Performance Marketing Specialist

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WE HAVE THE ATTITUDE TO MAKE A DIFFERENCE!

Siamo alla ricerca di un/una Performance Marketing Specialist , a diretto riporto all’Head of Digital Marketing e a supporto dell’Head of Digital Sale.

Il/la candidato/a selezionato/a si occuperà di:

- Ideazione, realizzazione, pianificazione e gestione di campagne adv con obiettivi di Lead Generation.
- Definizione delle strategie di acquisizione.
- Gestione del rapporto con i clienti.
- Analisi e reportistica dei risultati.

Cosa può fare la differenza?

- Almeno 3 anni di esperienza su progetti di performance adv con particolare focus su obiettivi di Lead Generation.
- Ottima conoscenza delle principali piattaforme di advertising (Google Ads; piattaforme di Programmatic Buying, piattaforme gestione Social in ottica lead generation, piattaforme di direct e-mail marketing).
- Ottima capacità di gestione del budget, analisi dei dati, creazione di report e conoscenza dei sistemi dei principali ad server e sistemi tracking.
- Ottima capacità di problem solving, condivisione e comunicazione.
- Spiccate doti di lavoro in team.
- Inglese Fluente.

Completano il profilo:

- Naturale interesse per il mondo del Digital Marketing e di tutte le tematiche online inerenti.
- Curiosità e propensione all’innovazione.
- Passione per l’analisi dei dati.
- Propensione al raggiungimento degli obiettivi.




- Buone capacità organizzative.

Nice to have

- Conoscenza principali CRM (a titolo di esempio: Brevo, Hubspot).
- Conoscenza tool di automazione (a titolo di esempio: Zapier, N8N).
- Conoscenza piattaforme di Programmatic (a titolo di esempio: AdForm).

Cosa Offriamo:

- Sede di lavoro: Roma, zona Piazzale delle Provincie.
- RAL: range di riferimento 30-35K. Tipologia contrattuale da definire in base all’esperienza.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). Diventa un valore aggiunto del nostro team: unisciti ad Attitude!

Per sapere di più sulla nostra azienda visita il sito www.attitudeltd.com

Si prega di inviare curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

La Società adotta e promuove una politica di pari possibilità, garantendo processi di selezione improntati ai principi di imparzialità, equità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente e alla UNI/PdR 125:2022 in materia di parità di genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze e delle esperienze professionali, senza alcuna distinzione di genere, età, origine, convinzioni personali, orientamento, disabilità o altre condizioni tutelate dalla legge.

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