HR Recruiter - Account Agenzia Eventi
Pubblicato il 31-07-2026 - BEA in Milano
La BeA agency, Agenzia di comunicazione leader nell'organizzazione eventi e nella fornitura di staff per tour promozionali, attività di marketing operativo e pubblicità, sta cercando per il proprio reparto Operations un **HR recruiter**che dovrà occuparsi di: - Ricerca e selezione del personale da impiegare per eventi, campagne pubblicitarie o attività promozionali (hostess, steward, modelle, modelli, promoter, ecc.)
- Imparare a utilizzare il nostro potente software gestionale adibito alla selezione delle risorse
- Effettuare colloqui e gestire casting di selezione di tutti i nuovi profili che intendono entrare nella rete BeA agency
- svolgere il ruolo di Account con clienti nazionali e internazionali
- Gestire la formazione (brief) e la contrattualistica pre-evento, supervisionare l'evento e gestire la fase di reportistica e valutazione post evento. **Il profilo ideale**: - Padronanza della lingua inglese
- conosce il mondo degli eventi e del recruiting e ha maturato da 1 a 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in agenzie di eventi o Apl
- Tanta voglia di imparare e raggiungere gli obiettivi aziendali
- Ha conoscenza del pacchetto base Office (Excel, Word,
Power point)
- Padronanza della lingua inglese Cosa cerchiamo in te?
- Spirito imprenditoriale e voglia di fare;
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
- Carisma, grinta e passione;
- Doti comunicative ed organizzative;
- Capacità di anticipare i problemi e trovare soluzioni pratiche;
- Capacità di imparare dagli errori Non vediamo l'ora di conoscerti e di averti con noi! BeA S.r.l. Contratto di lavoro: Tempo pieno Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese Agevolazioni: - Buoni pasto
- Cellulare aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Premio di produzione Possibilità di pendolarismo/trasferimento: - 20159 Milano, MI: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio) Domande di preselezione: - Quando sei disponibile per iniziare? Esperienza: - Account management: 1 anno (Preferenziale)
- HR recruiter: 1 anno (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona