Payroll Specialist (ruolo consulenziale) - Leyton

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Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)

Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.

HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Il ruolo

La figura supporterà le aziende nell’ottimizzazione dei costi del personale, analizzando le informazioni ricevute e seguendo i progetti assegnati. Fornirà assistenza e supporto ai clienti, promuoverà momenti formativi e collaborerà costantemente con il proprio team.

Sede di riferimento: Milano

Di cosa si occuperà

- Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale;

- Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto;
- Promozione di momenti formativi;
- Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton;

- Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM;
- Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;




- Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita a esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL;

- Capacità di gestione del flusso payroll dall’inserimento presenze alla reportistica post elaborazione mensile;
- Capacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll (es: Cu, autoliquidazione Inail, 770);
- Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving;

- Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton;
- Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici;
- Inserimento in un contesto internazionale;

- Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua;
- Evoluzione professionale meritocratica;
- Smart working e flessibilità oraria;
- Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema.

Pacchetto economico

- Contratto CCNL Commercio;
- Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 38.000 – € 45.000;
- Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati;

- Benefit aziendali e Premio di Risultato.

Iter di selezione

- Videocolloquio con Manager di riferimento;
- Eventuale ultimo colloquio in presenza.

Empower your future.

Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui! Leyton promuove un contesto lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

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