Administrative HR Employee/99 Categoria Protetta

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Alpitour Spa è la più notevole e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Francorosso, Bravo, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1,2 milioni di italiani ogni anno. Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro. **Posizione**:
La risorsa sarà inserita all'interno del team HR e si occuperà prevalentemente di tematiche amministrative e di payroll con particolare riferimento a: - gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro per il Network di agenzie di viaggi;
- predisposizione del file presenze e trasferte ai fini dell’elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- verifica delle maturazioni dei ratei (mensilità aggiuntive, ferie e permessi) per ogni dipendente;
- verifica dei dati contabili relativa al costo del Lavoro;
- gestione pratiche con gli enti previdenziali e assistenziali;
- rapporti con lo studio di elaborazione paghe e consulenza del lavoro;
- gestione degli aspetti amministrativi di attività di welfare (es.



confronto fatture e flussi payroll) e iniziative eventi **Requisiti**:
Rivolta a persone iscritte alle liste del collocamento mirato (d.lgs. 68/99 art. 1 o art. 18) che aspirano ad entrare a far parte di un’azienda consolidata ed attenta al rinnovamento tecnologico ed organizzativo.
- Esperienza mínima nella mansione
- Precisione e Riservatezza
- Buone conoscenze informatiche
- Capacità di problem solving
- Capacità di lavorare in team
- Diploma di maturità o Laurea in materie economico-giuridiche **Altre informazioni**:
Sede di Milano Inserimento diretto con Contratto a tempo determinato, part-time
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._
- Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018._

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