Corporate Talent Acquisition Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/783q3l

**Data**:13 feb 2025 **Location**: Milano, Italia **Società**:Webuild S.p.A. Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella** realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse** per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di **120 anni di esperienza ingegneristica** applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un **portafoglio ordini totale di €65 miliardi** (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Webuild sta cercando un/a **Corporate Talent Acquisition and Recruiting Methodologies Specialist** per la sede di Milano. **Principali responsabilità**
- Svolgimento di **ricerca attiva** tramite LinkedIn Recruiter e database proprietari, anche per costruire una pipeline di talenti in ottica di recruiting preventivo;
- Coinvolgimento nelle **attività di Recruiting Methodologies**: - **Scouting di nuovi fornitori/head hunter**, con svolgimento di interviste di qualifica técnica, e **stipula contratti** in collaborazione con Procurement;
- Condivisione linee guida su** metodologie e strumenti di recruiting**per tutte le società del Gruppo;




- Supporto ai processi di **HR Transformation**per l’area Recruiting;
- Gestione dashboard LinkedIn per il Gruppo.
- Partecipazione a **iniziative di employer branding**, in presenza e digitali, per promuovere la _brand awareness_ e attrarre nuovi talenti;
- Aggiornamento dei database di recruiting e dei report sulle attività di selezione. **Requisiti**
- Laurea magistrale in discipline umanistiche o economiche;
- **Almeno 2-3 anni di esperienza** in ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata in **aziende multinazionali** o **società di head hunting**. Gradita la provenienza dal mondo Costruzioni o settori affini;
- Capacità di condurre **colloqui strutturati** e _competency-based_;
- Conoscenza approfondita delle **tecniche di ricerca attiva**;
- Ottima conoscenza della lingua **inglese**;
- Gradita esperienza nella selezione di profili ingegneristici;
- Gradita conoscenza degli ATS SAP SuccessFactors e nCore.
- **Capacità relazionali**: ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con interlocutori interni ed esterni;
- **Capacità organizzative**: capacità di lavorare in un ambiente dinamico, con un approccio intraprendente e orientato al risultato;
- **DE&I;**: spirito collaborativo e inclusivo, con abitudine a lavorare in un contesto multinazionale e multiculturale. **Segmento professionale**:Recruiting, HR, Procurement, Human Resources, Operations

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/783q3l