Social Media Content Creator

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**WORK CONTEXT** Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 26 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali. **JOB DESCRIPTION** CESVI è alla ricerca di un/a **Social Media Content Creator** da inserire nel team comunicazione, con riporto diretto alla Communication Manager. Il ruolo prevede la gestione dei piani editoriali e delle attività di engagement con creator digitali sui canali social, con l’obiettivo di rafforzare la **brand awareness** e la **reputation** della Fondazione. La persona selezionata contribuirà a sviluppare una strategia di contenuti efficace, assicurando che la narrazione sui social sia sempre coerente con i valori di CESVI. **Responsabilità principali**: - Pianificare, sviluppare e gestire i **piani editoriali** per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), creando contenuti in linea con gli obiettivi di engagement e performance.
- Analizzare i dati delle attività social e produrre **report** per monitorare i risultati e ottimizzare le strategie.
- Contribuire alla realizzazione di **piani di comunicazione digitale**, integrando le migliori leve digitali.
- Scrivere testi e copy con un tono e un messaggio differenziati a seconda del canale e del target di riferimento.
- Supportare la Communication Manager nel progetto **Formula**, curandone la presenza digitale.
- Creare contenuti **grafici e video**,



anche con il supporto di fornitori esterni, per i diversi canali social.
- Sviluppare e implementare format di **coinvolgimento attivo** con un network selezionato di influencer, creator e ambassador.
- Presenziare ad eventi e iniziative per la **produzione di contenuti** in tempo reale.
- Gestire la **moderazione e programmazione** dei contenuti editoriali e delle campagne social.
- Fornire formazione specifica allo staff sul campo per la gestione dei profili social a livello regionale. **REQUISITI ESSENZIALI**
- Laurea in **Comunicazione e Marketing**, **Digital Marketing** o discipline affini.
- **Almeno 3 anni di esperienza** nella creazione di contenuti crossmediali, preferibilmente in ambito sociale.
- Eccellenti capacità di **scrittura creativa** e robusto orientamento alla generazione di contenuti originali e coinvolgenti.
- Conoscenza approfondita delle **dinamiche del web** e dei principali social network.
- Curiosità e passione per le nuove **tendenze digitali** e strumenti di comunicazione.
- Ottime capacità di **organizzazione, pianificazione e gestione del tempo** in un ambiente dinamico e con scadenze serrate.
- Competenza nell’uso di **Meta Business Manager** e altri strumenti di gestione delle piattaforme social.




- Capacità analitiche per l’elaborazione di **report e insight** sulle performance dei contenuti.
- Attitudine al **multitasking**: capacità di gestire contemporaneamente più progetti e campagne social.
- Proattività, autonomia e capacità di lavorare sia **indipendentemente** che in **team**.
- Approccio positivo e spiccata propensione al **problem-solving**.
- Ottima conoscenza della **lingua inglese**, sia scritta che parlata. **REQUISITI DESIDERABILI**
- Familiarità con le dinamiche del **non profit** e interesse per la **cooperazione internazionale**.
- Capacità di utilizzo di software di **montaggio video**. **SAFEGUARDING** CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione. L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale. **TU 81-08** CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

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