Technical Recruiter

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/783uga

Geopavia da oltre 35 anni offre servizi di ingegneria multidisciplinare e consulenza per infrastrutture altamente tecnologiche al servizio delle collettività. Il nostro focus principale è l’energia, ma ci occupiamo anche di mobilità, telecomunicazioni, risorse idriche e atmosfera. La nostra missione è quella di fornire ai nostri partner solide competenze tecniche e scientifiche, soluzioni e tecnologie innovative che possano accelerare la transizione verso un futuro migliore: più sostenibile, più resiliente e più inclusivo. Lo facciamo attraverso un team unico di oltre 130 tra ingegneri, progettisti, architetti e specialisti di varie discipline, talentuosi ed appassionati, che operano seguendo un modello di business etico e socialmente responsabile, con un’attenzione particolare alla sicurezza e all’ambiente. L'aderenza di Geopavia a principi di correttezza e integrità è riconosciuta e certificata attraverso la norma SA8000, standard globale che attesta l'adozione di politiche e pratiche di lavoro rispettose dei diritti umani. **Posizione**:
Siamo alla ricerca di un recruiter che si inserisca nel nostro team HR per accompagnare la crescita aziendale e individuare rapidamente i professionisti da coinvolgere nei nostri progetti. La attività principali sono le seguenti:



- Redazione annunci tramite LinkedIn e tool di terze parti, rivolte primariamente a ingegneri civili, progettisti e professionisti della direzione lavori;
- Screening dei curriculum;
- Colloqui telefonici e tramite videocall. La posizione è full-time e non prevede attività da remoto. **Requisiti**:
Specificatamente: - Esperienza con la piattaforma LinkedIn e i suoi funzionamenti interni;
- Capacità di modulare la comunicazione in funzione del contesto e dell'interlocutore;
- Familiarità con gli strumenti informatici standard quali posta elettronica, fogli di calcolo, word processors;
- Conoscenza dei principi di inclusività e di pari opportunità intrinsecamente e formalmente associati con il ruolo;
- Conoscenza avanzata della lingua Italiana (C2). Saranno considerati elementi preferenziali, ma non indispensabili: - Conoscenze avanzate dei principi di comunicazione, marketing e dei social media;
- Familiarità con l'utilizzo delle espressioni booleane;
- Conoscenza di lingue straniere, in particolare l'inglese;
- Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter. **Altre informazioni**:
Geopavia offre: - Contratto di assunzione CCNL Commercio;
- Buoni pasto. Iter di selezione:

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