HR Manager
Pubblicato il 31-07-2026 - CORNO CONSULTING GROUP in Milano
Il nostro Cliente, una tra le principali e più note Onlus italiane operante nella Gestione delle Emergenze, Dipendenze e Crisi Internazionali, ci ha incaricati di ricercare il/la nuovo/a **HR MANAGER** La Fondazione è specializzata nella gestione delle emergenze, da quelle relative alle dipendenze e alle persone senza fissa dimora alle situazioni di crisi internazionali, terremoti e guerre. La sede principale della Fondazione si trova a Milano, mentre l'organizzazione opera in tutta Italia e all'estero con un organico di circa 300 persone. Descrizione della Posizione Il Responsabile del Capitale Umano dovrà assicurare alla fondazione lo sviluppo e la gestione del sistema di strumenti, procedure ed attività necessarie ad attrarre, motivare e ingaggiare il personale per le attività ed i progetti della Fondazione sia in Italia sia all’estero. Responsabilità
- Elaborare e implementare strumenti, procedure e contenuti per le attività di recruiting, on-boarding, formazione e sviluppo del personale;
- Supportare il management della Fondazione nelle attività di gestione del proprio Capitale Umano;
- Garantire il costante monitoraggio del sistema di compensation sia al fine di mantenere elevati livelli di ingaggio dei collaboratori della Fondazione sia di contenere i costi e rispettare i budget assegnati dai progetti;
- Con il supporto di professionisti esterni dovrà garantire la compliance normativa in materia di rapporti di lavoro dipendente ed indipendente e le relazioni con gli enti e le Organizzazioni sindacali.
- Riferirà direttamente al Direttore generale, fornendo aggiornamenti regolari sull'andamento delle attività e dei progetti e collaborando con questi allo sviluppo delle attività della Fondazione;
Requisiti
- Specifica esperienza non inferiore a 5 anni in ruoli dedicati alla gestione del capitale umano di preferenza all’interno di organizzazioni non profit o del Terzo Settore;
- Competenze organizzative giuridiche e di management del capitale umano;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di coordinamento di team multidisciplinari;
- Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese o francese;
- Ottima padronanza pacchetto Microsoft Office;
Che cosa offre la Fondazione
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale;
- Possibilità di fare la differenza in contesti di emergenza e di aiutare le persone più vulnerabili;
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze; Sede di lavoro**:MILANO (MI)** Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €45.000,00 - €50.000,00 all'anno Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno Retribuzione supplementare: - Tredicesima