HR Business Partner Junior

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Sei pronto a fare il salto nel mondo HR? Tempocasa, il franchising immobiliare leader in Italia con 700 punti vendita e oltre 3800 collaboratori, sta cercando una figura come te! Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno” — e vogliamo che tu lo faccia con noi. **Chi cerchiamo?**
Un/una HR, motivato/a, con la voglia di crescere e di fare la differenza nei nostri team. Lavorerai in un ambiente agile e in continua evoluzione, con l’opportunità di muoverti sul territorio, vivere le nostre agenzie e partecipare a eventi come cene, congressi e team building. Se sogni di arrivare a ricoprire un ruolo di **HR Business Partner Junior**, questa potrebbe essere la tua occasione! **Cosa farai?**
- Collaborare con l’Executive Manager e i titolari delle Agenzie Immobiliari Tempocasa per gestire il personale di **13 filiali** distribuite nelle **province di Ancona (AN), Macerata (MC), Perugia (PR) e Ascoli Piceno (AP)**.
- Supportare gli imprenditori locali, diventando il loro consulente di fiducia nelle attività HR quotidiane
- Gestire l’intero processo di selezione e contrattualistica
- Contribuire a creare programmi di crescita, formazione e sviluppo delle risorse




- Collaborare con il team HR nazionale e partecipare attivamente agli eventi aziendali per rafforzare il nostro brand **Requisiti?**
- Laurea in discipline economiche o umanistiche
- Passione per le persone e il settore HR
- Minima esperienza nel campo risorse umane
- Ottime capacità relazionali e di mediazione
- Organizzazione e gestione del tempo efficaci
- Disponibilità a muoversi sul territorio e partecipare a eventi e riunioni
- Attitudine imprenditoriale e voglia di crescere professionalmente **Cosa offriamo?**
- Un percorso di collaborazione in partita IVA con un fisso minimo di € 2.000
- Formazione continua, con affiancamento da parte di HR più senior e confronto con un team HR a livello nazionale
- Un ambiente imprenditoriale stimolante, dove potrai sviluppare competenze molteplici e godere di autonomia, sempre nel rispetto delle linee guida e del confronto costante con il team
- La possibilità di evolvere verso ruoli di maggiore responsabilità, come HR Business Partner, seguendo il nostro piano di carriera HR nazionale Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi entrare a far parte di un’azienda che pensa in grande e lascia il suo segno, non vediamo l’ora di conoscerti! **Benefit**: pc e telefono aziendale

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