Junior Supplier Quality Development Engineer

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Questa posizione è in Fincantieri

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:

Fincantieri ricerca un Junior Supplier Quality Development Engineer con laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Dei Materiali o equivalente. Il candidato supporterà lo sviluppo e il miglioramento continuo della qualità dei fornitori, collaborando con team interni ed esterni. Tra le attività principali vi sono il monitoraggio delle performance fornitore, la partecipazione ad audit e il supporto nell'analisi delle non conformità.

Sono previsti stipendio netto annuo tra €27.000 e €37.000, bonus, assistenza sanitaria integrativa, welfare, mensa aziendale e possibilità di crescita professionale e aggiornamento continuo.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.

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Isotta Fraschini Motori S.p.A. è un'azienda italiana specializzata nella progettazione, produzione, vendita e assistenza di motori per applicazioni marine e industriali, con particolare attenzione alla qualità e affidabilità.

Con sede a Bari e parte del gruppo Fincantieri, l'azienda è leader nella transizione energetica grazie a un solido programma di sviluppo di nuovi prodotti e aggiornamento di quelli esistenti tramite l'utilizzo di combustibili alternativi a basso impatto carbonico. In questo contesto è essenziale rafforzare il controllo e le attività dedicate alla qualità dei fornitori.

Attività principali

- Supportare la valutazione e selezione di nuovi fornitori, raccogliendo dati e documentazione necessaria;
- Contribuire al monitoraggio della qualità di fornitori e officine autorizzate,



partecipando ad audit interni ed esterni e supportando nella preparazione di report;
- Collaborare con i team di ingegneria e produzione nella raccolta di informazioni relative a problematiche di qualità fornitore;
- Assistere nei processi di qualificazione e approvazione di componenti e materiali forniti;
- Partecipare all'analisi delle non conformità, contribuendo al follow-up delle azioni correttive e preventive;
- Supportare l'applicazione delle metodologie di qualità principali (es. PPAP, FMEA, APQP, 8D, SPC);
- Monitorare indicatori di performance fornitori e preparare report periodici;
- Partecipare a iniziative di miglioramento continuo, riduzione costi e ottimizzazione processi;
- Verificare il rispetto delle normative di qualità (ISO 9001, IATF 16949, ecc.) e collaborare con team acquisti e qualità nella gestione quotidiana delle problematiche;

Requisiti

- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Dei Materiali o equivalente;
- Almeno 1 anno di esperienza in qualità, produzione, qualità fornitori o supply chain;
- Conoscenza base degli standard di qualità (ISO 9001; IATF 16949 o VDA sono un plus);
- Familiarità iniziale con strumenti di qualità o forte motivazione ad apprenderli (APQP, PPAP,



FMEA, 8D, SPC);
- Interesse per attività di audit e analisi di processi produttivi;
- Buone capacità analitiche, problem solving e comunicative;
- Disponibilità a viaggiare per visite e audit fornitori;
- Conoscenza fluente dell'inglese; altre lingue sono un plus;
- Buona padronanza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint; software di qualità e analisi dati sono un plus).

Soft Skills

- Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione trasversale;
- Orientamento ai risultati, precisione e attenzione ai dettagli;
- Capacità di gestire più attività in contemporanea rispettando le scadenze;
- Spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.

Opportunità di crescita: possibilità di evolvere in ruoli di maggiore responsabilità nella gestione qualità o supply chain, formazione continua e lavoro in contesti internazionali.

Compenso e benefit

- RAL lorda annua tra € 27.000 e € 37.000;
- Bonus secondo il contratto integrativo di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare e servizi a supporto del benessere e work-life balance;
- Mensa aziendale.

Nota sulla trasparenza: L'azienda si riserva la facoltà di formulare offerte con inquadramenti o retribuzioni differenti, coerenti con l'esperienza e competenze del candidato, sulla base di elementi oggettivi emersi nel processo di selezione.

Coerenza normativa: La decisione è conforme agli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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[#J-ENTERPRISE]

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