Junior Proposal Specialist - Deal Activation Area - EY

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Ruolo

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Proposal Specialist in EY.

Responsabilità

- Business Intelligence
- Supporto alla raccolta dei dati;
- Supporto all’analisi qualitativa ai fini di intelligence interna ed esterna;
- Supporto allo sviluppo e/o applicazione di tool atti allo scopo;

- Identificazione nuove opportunità di business su tutte le fonti disponibili;

- Gestione operativa fonti (portali E-procurement, GUUE, etc.) nazionali ed internazionali;
- Pre-analisi documentazione di gara;
- Condivisione interna;

- Ingegneria dell’offerta;

- Identificazione, raccolta, analisi delle offerte Tecniche per garantire fruibilità delle Best Practices;
- Identificazione e raccolta di credenziali al fine di migliorare l’accessibilità alle opportunità del mercato;
- Supporto alla formulazione del pricing, analisi dei costi e rischi;
- Supporto alla formulazione di contenuti atti a migliorare la qualità delle proposte;
- Osservatorio risultati ai fini dell’intelligence;

- Lavorare in coordinamento con i differenti gruppi di lavoro coinvolti nell’elaborazione delle offerte.

Requisiti

- Laurea in discipline economico / scientifiche (STEM Science, Technology, Engineering, and Mathematics)
- Ottima conoscenza pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale)
- Spiccate doti organizzative, time management.
- Esperienza in settore analogo (dettentivi preferenziali)




- Capacità di utilizzare strumenti di data analytics (es. Power BI) e Sharepoint (dettentivi preferenziali)

Benefici

- Accelerare le tue competenze: corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, con tecnologie smart e applicazioni AI, tra cui Copilot365, EYQ e PowerBI.
- Allargare i tuoi orizzonti: lavoro in team internazionali, visibilità su diverse tipologie aziendali e settori diversificati.
- Dare il meglio di te: investire costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della carriera, con il supporto di un Counselor dal primo giorno.

Compenso e condizioni

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 25K e 33K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

Inclusività e pari occasione

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutti coloro che possano concludere le proprie attività lavorative siano supportati, in linea con la legge italiana L.68/99. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate.

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