Junior HR Recruiter - Stage (Milano)

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Agenzie per il lavoro/Società di selezione

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Adecco Italia Spa ricerca un/a stagista in ambito Ricerca&Selezione; del personale da inserire nello staff interno. La figura verra affiancata e formata per occuparsi di:

Screening CV

Gestione colloqui

Gestione contatto candidati

Gestione processo di reclutamento/selezione

Gestione pratiche di assunzione e amministrative

Requisiti richiesti: Laurea in materie umanistiche

Interesse per il mondo HR

Si offre uno stage di 6 mesi. Orario: dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo. Rimborso spese di 600 euro mensili. Buoni pasto giornalieri di 6,00 euro. Modalita di lavoro: ibrida - possibilita di effettuare smart working. Sede di lavoro: Milano (MM2 Udine). Disponibilita oraria: Full Time.

Adecco Italia Spa, Divisione Credit&Banking;, ricerca per l'inserimento nella propria struttura di Milano, un/una tirocinante in area Selezione. Ti confronterai con un Team di professionisti, diventando parte di un ecosistema HR all'avanguardia in cui esprimere il tuo potenziale e tutto il tuo talento. Il/la candidato/a ideale e' un/a laureando/a interessato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.

L'attivita comporta, in affiancamento al tutor di riferimento, l'approfondimento e lo sviluppo del servizio di Ricerca e Selezione del personale.

In particolare, si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:

Analisi dei bisogni delle aziende clienti

Creazione

Screening curricula e attivita di head hunting

Colloqui di selezione strutturati

Presentazione candidati alle aziende clienti

Follow up dei candidati

Talent Proposal di profili ad alto potenziale

Requisiti richiesti

Estrazione universitaria in discipline giuridiche, economiche, umanistiche

Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane

Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese

E' previsto uno stage curriculare o extracurriculare con rimborso spese di 600€ e l'erogazione di buoni pasto giornalieri dal valore di 6€.

Sede del tirocinio formativo: Milano, Via Tolmezzo n.15 (MM Udine). Orario full time: (9-13; 14-18). Disponibilita oraria: Full Time

Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi iniziare la tua carriera nel mondo del Recruiting? Questa è la tua occasione! Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di un/e RECRUITER SPECIALIST JUNIOR - Stage Curriculare/extra curriculare per entrare a far parte del nostro Recruiting Center, cuore pulsante della Customer Centric Business Unit, dedicata a uno dei principali clienti di Adecco Italia.

Un percorso formativo strutturato, pensato per farti acquisire competenze tecniche e soft skills indispensabili nel settore HR. Lavorerai a stretto contatto con professionisti del recruiting in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.

Di cosa ti occuperai?

Reclutamento su larga scala e screening CV

Supporto nelle strategie di talent attraction

Colloqui conoscitivi e di selezione

Pubblicazione annunci e aggiornamento report

Analisi dati e gestione database

Chi cerchiamo? Una persona proattiva, organizzata e curiosa, con:

Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel)

Voglia di imparare in un contesto dinamico e sfidante

Disponibilita da fine agosto/inizio settembre (minimo 3 mesi).

Orario di lavoro: Full time. Lunedi - Venerdi, 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00.

Sede: Milano (vicino a Lambrate).





Cosa offriamo

Rimborso spese mensile €400 - €600

Buoni pasto €6

Disponibilita oraria: Full Time. Benefits: Buoni pasto 6€

Profilo Adecco Italia SpA, filiale di Castegnato, ricerca per azienda cliente, multinazionale operante nel settore metalmeccanico, un/a: Junior HR & Payroll Administrator, La figura sara inserita ll'interno del team HR & Finance, e si occuperà di supportare la gestione operativa dei processi amministrativi HR, con un focus specifico su amministrazione del personale e payroll. La figura collaborera con il team interno e con il consulente paghe esterno, contribuendo alla gestione delle attivita amministrative lungo tutto il ciclo di vita del dipendente. Responsabilita supportare la verifica e la gestione delle presenze (ferie, permessi, malattie e straordinari); supportare la gestione della documentazione amministrativa del personale; preparare e controllare i dati necessari per l'elaborazione payroll; aggiornare le anagrafiche dipendenti e gestire gli archivi HR; supportare le attivita di onboarding amministrativo, inclusa contrattualistica e documentazione; fornire supporto operativo al team HR & Finance su attivita trasversali e reportistica base; registrare le paghe in prima nota; gestire le prime note relative ai buoni pasto; registrare le note spese dei dipendenti; supportare la gestione delle pratiche relative agli agenti Enasarco.

Skill e Professionalità

1-2 anni di esperienza in ambito HR Administration, Payroll o Amministrazione del personale buona conoscenza di Excel buona conoscenza della lingua inglese, livello B2

esperienza con TeamSystem o strumenti analoghi di gestione HR, considerata un plus precisione, affidabilita e attenzione al dettaglio buone capacita organizzative e di gestione delle priorita attitudine al lavoro in team e approccio operativo

Vantaggi orari flessibili; modalita di lavoro agili per favorire l'equilibrio tra vita privata e professionale; accesso a programmi di benessere e supporto per i dipendenti; utilizzo dell'intelligenza artificiale a supporto delle attivita quotidiane; formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning; attivita di team building e eventi aziendali; piani di sviluppo professionale personalizzati.

Informazioni Aggiuntive Inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente, livello C1/C2 del CCNL Metalmeccanici Industria, RAL entro i € 28.000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Profilo Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist. La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.



Principali responsabilità Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.

Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali . Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.

Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.

Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.

Skill e Professionalità

Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management , Talent Development o Learning & Development

Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze

Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint

Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business

Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi

Approccio analitico e orientato ai risultati

Capacita organizzative, proattivita e autonomia

Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti

Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Profilo Per realtà operante nella zona di Suzzara (MN), attiva nello sviluppo di servizi dedicati ad aziende ricerca un/una Impiegato/a Formazione Finanziata. Responsabilita gestire l'intero ciclo di vita dei piani formativi finanziati; predisporre, presentare, monitorare e rendicontare progetti finanziati attraverso i principali Fondi Interprofessionali; interfacciarsi con aziende clienti, enti coinvolti e team interno. Skill e Professionalità esperienza pregressa nella gestione della formazione finanziata per le imprese; ottima conoscenza delle procedure dei principali Fondi Interprofessionali, con particolare riferimento a Fondimpresa; esperienza nella gestione di piani finanziati tramite avvisi e bandi; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di FonARCom e Fondo FAPI; Completeranno il profilo precisione, autonomia, capacita organizzative ed orientamento al cliente per interfacciarsi efficacemente con referenti aziendali.

Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: LU - VE 8.30 - 13.00 e 14.00 - 17.30 Si offre inserimento diretto CCNL Commercio, inserimento tra i livelli III e II (R.a.l. 27K - 31K), oltre a welfare aziendale e piano incentivante.

Candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7848dc