IT Technical Pre-sales & Integration Specialist

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Caratteristiche del ruolo e attività

In ottica di potenziamento del team IT, la risorsa si occuperà della gestione di servizi complessi, agendo come punto di raccordo tra area commerciale, clienti e team tecnici interni.

Collaborerà con il team Sales nella definizione dei requisiti tecnico-funzionali per le integrazioni dei sistemi, parteciperà a demo tecniche e successivamente coordinerà le attività di integrazione tra sistemi, garantendo il corretto avvio del servizio.

Pur non essendo direttamente responsabile dello sviluppo tecnico, collaborerà con i team IT (interni ed esterni) per facilitare le integrazioni applicative e risolvere eventuali problematiche, monitorando l’avanzamento delle attività.

Il ruolo prevede anche il supporto nei processi di migrazione dati in caso di acquisizione di nuove aziende all’interno del gruppo.

Requisiti caratterizzanti la figura ideale

- Esperienza pregressa (minimo 4/5 anni) in ruoli tecnico-commerciali, supporto tecnico o pre-sales ambito IT
- Ottime capacità comunicative, con abilità nel tradurre tematiche tecniche in linguaggio comprensibile
- Attitudine al problem solving e autonomia nella gestione delle attività
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder diversi (clienti, team tecnici e commerciali)
- Precisione, affidabilità e orientamento al cliente
- Buona comprensione dei concetti di integrazione applicativa (API REST, JSON, XML)




- Familiarità con protocolli di sicurezza e autenticazione (OAuth2, JWT, SAML, HTTPS, SFTP)
- Conoscenza base di networking (reti, VPN, firewall, IPsec)
- Capacità di analizzare log tecnici, individuare problematiche e supportare attività di troubleshooting
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di test e diagnostica (es. Postman, Swagger o equivalenti)
- Conoscenza della lingua inglese (almeno B2)

Sede e modalità di lavoro

Sede aziendale: Vicenza

Prevista la possibilità di smartworking per un massimo di 2gg/settimana.

Inquadramento e benefits

- Inserimento a tempo indeterminato
- Retribuzione compresa nella fascia di RAL: 45.000/65.000€
- Buoni pasto (7.5€ / gg)

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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