IT Project Manager (m/f/d) Financial Services
Pubblicato il 31-07-2026 - GFT TECHNOLOGIES in Milano
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Milano, IT, 20139 Padova, Padova, IT, 35129 Torino, IT, 10138 Hybrid GFT Italia è alla ricerca di un/una ProjectManager per progetti legati ai financial services. Un/una professionista che collabori all’obiettivo di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizio, la progettazione di nuovi processi e soluzioni, adottando Best Practice e valorizzando e guidando i colleghi nel raggiungimento dell’obiettivo, con esperienza della gestione di progetti core in ambito banking e/o Insurance Pianificare la gestione del tempo (garantire il delivery on budget, on schedule, on quality, impostando e monitorando i piani di progetto Controllare i costi (gestione dei fornitori e di tutti gli aspetti economico/finanziari di progetto Governare la documentazione di progetto Gestire gli incontri con il management del Cliente per avanzamenti Collaborare internamente con i Client Manager (supporto nelle attività di pre-sales, di preparazione a gare, di presentazione aziendale ed offering a potenziali nuovi Clienti) Valutare gli impatti e stimare l'impegno (in termini di tempi e costi) di realizzazione di nuovi progetti Coordinare l’analisi, la progettazione e l’implementazione di applicazioni complesse Supportare negli aspetti di disegno e di definizione di scelte tecnologiche,
tenendo conto del contesto di applicazione Esperienza di almeno 8-10 anni in società di consulenza Esperienze progettuale in ruoli di PMO/PM in contesti finanziari Capacità di gestire large IT projects Gestione del budget progettuale e della pianificazione di ciascuna iniziativa in base alle priorità concordate con la direzione generale e reporting e gestione delle eventuali change requests Reporting alla direzione e ai responsabili dell’andamento dei progetti e delle iniziative gestite Predisposizione della documentazione progettuale e delle analisi, in coordinamento con le altre funzioni aziendali Manutenzione della documentazione di progetto (Business requirement, kick off, SAL, Piani di lavoro Conoscenza della lingua inglese, sia parlata in modo fluente che scritta in modo formale Resistente familiarità con il lavoro remoto, la gestione di team virtuali, il team building non in presenza Disponibilità a trasferte in Italia Conoscenza approfondita delle principali modalità di project management (Waterfall od Agile) Ottime capacità organizzative ed orientamento al raggiungimento del risultato Predisposizione al lavoro in team in un contesto internazionale Gradite certificazioni PM (PMI, Prince2); Laurea in Ingegneria (Informatica, Gestionale)
o Economia L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori. In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. 679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion , e Sostenibilità vai su: .
GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale. GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.
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