Internship - Junior IT Security consultant

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Lavoriamo ogni giorno insieme ai nostri Clienti per trasformare la gestione del rischio in valore. In quest'ambito il nostro team mette a disposizione competenze specialistiche in Cybersecurity, IT Risk, Auditing & Compliance rispetto ai principali framework nazionali e internazionali.

La Practice GRCAS è alla ricerca di una persona da inserire e formare in attività legate alla gestione dell'IT Risk su diversi ambiti (es. compliance normativa, internal auditing, cybersecurity), con l'obiettivo di generare valore per il business. Cosa cerchiamo:

Laurea triennale/magistrale in discipline scientifiche (Informatica, Ingegneria), economiche o equivalenti

Interesse in almeno uno dei seguenti ambiti:

Definizione/assessment/audit di sistemi di controllo interno IT ai fini normativi (es. NIS2, DORA, GDPR, SOX, AI Act, 231/01, 262/05…)

Conduzione di Risk Assessment su processi e applicazioni IT e definizione dei piani di Risk Treatment

Definizione/revisione del sistema dei processi e controlli di gestione della sicurezza delle informazioni

Stesura di policy e procedure in ambito IT

Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Capacità di team working e spiccate doti relazionali Cosa offriamo:

Un'esperienza stimolante in una dinamica società di consulenza:



imparerai molto e crescerai in base alle tue performance Un ambiente in cui il team genera valore per i Clienti e costruisce relazioni solide Un percorso a contatto con tecnologie e soluzioni all'avanguardia: svilupperai hard e soft skill utili nel tempo e contribuirai a definire nuovi standard e best practice

Sede: Milano/Ibrido Vieni a far parte del nostro team: ti aspettiamo! Siamo un’azienda certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022).

La posizione si rivolge a tutte le persone che ne soddisfano i requisiti tecnici, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e successive modifiche in materia di pari opportunità. Diversità, unicità, condivisione, uguaglianza Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari possibilità.

Accompagniamo le persone che entrano in Softlab S.p.A., a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna.

Come azienda ci assumiamo la responsabilità di svolgere un ruolo attivo nel sostenere un cambiamento culturale e sociale che riconosca a tutti pari opportunità e una vita senza discriminazioni.

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