Social Media Manager

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**L’azienda**
RADICAL HR è una edtech consulting company, riferimento per le aziende che vogliono agire sulla People Transformation come leva di cambiamento e crescita. Lavoriamo al fianco di CEO, HR e Manager per innescare processi di aggiornamento continuo e generare nuove soluzioni che trasformino le aziende in ottica people-centered, favorendo la crescita del business e il benessere delle persone.
Realizziamo progetti e strategie di trasformazione, con focus su corporate university e people strategy che rendano concreto e misurabile il cambiamento dell’organizzazione.
Realizziamo anche ricerche e white paper sui temi del future of work e la newsletter di riferimento per il mondo HR italiano. Lavorerai all’interno di un team composto da persone innamorate del progetto che stiamo costruendo e altrettanto determinate a crescere tanto e velocemente: siamo convinti che attraverso il nostro lavoro possiamo creare un reale impatto su aziende e persone, costruendo un future of work fatto di ambienti di lavoro migliori e di crescita continua. **Il nostro purpose**
Abilitiamo ogni persona a far crescere la propria azienda.
Abilitiamo ogni organizzazione a innovare grazie alle proprie persone. **La posizione**
Cerchiamo una/un social media manager. Ma attenzione: non cerchiamo una persona che “gestisca i social”.
Cerchiamo chi sa farli parlare. Resistente. Bene. Il tuo impatto? Tangibile. Le parole che sceglierai, i format che lancerai, i messaggi che costruiraisaranno la voce di RADICAL HR. Saranno ciò che le persone percepiranno di noi. Saranno relazione. **Cosa farai, ogni giorno**: - prenderai in mano i canali social di RADICAL HR e Alessandro Rimassa,



insieme al nostro Team Marketing;
- lavorerai per fare in modo che ogni contenuto abbia un senso, uno stile e un impatto;
- ci aiuterai a capire come va, cosa funziona e cosa possiamo migliorare: reportistica mensile, zero “vanity metrics”. **️ Attività operative**
- Stesura del PED RHR mensile
- Stesura del PED AR mensile
- Posting (5/week) RHR per tutti i canali social (FB+IN+IG)
- Posting (5/week) AR per tutti i canali social (FB+IN)
- Posting (2/week) Michele di Blasio (IN)
- Creazione Copy/grafiche post RHR
- Creazione Copy/grafiche post AR
- Gestione canale Instagram (posting 3/week)
- Monitoraggio e risposta dei commenti della pagina RHR
- Monitoraggio e risposta dei commenti della pagina AR
- Gestione Partner per la Newsletter
- Gestione della Newsletter (46/anno)
- Editoriali Newsletter (4/mese)
- Reportistica mensile E sì, è un ruolo delicato. Perché ci rappresenterai. Perché chi ci conoscerà da fuorilo farà anche grazie a te. Parteciperai alla vita del nostro team, compresi onsite e offsite, riceverai on top rispetto alla cifra concordata un bonus formazione di 500€/anno. Cerchiamo una/un freelance che possa dedicarci 2,5/3 giorni a settimana, lavorando in modo autonomo dalla località in Italia o nel mondo che preferisce. **Come lavoriamo** Siamo un’azienda remote-first, abbiamo la sede principale a Milano in Future of Work House, hub di riferimento della community HRtech ed EDtech, e una seconda sede a Roma in Zest Hub. Questa posizione è da freelance in full remote (ma se sei a Milano o a Roma e vuoi venire nei nostri spazi, sei sempre benvenuta/o).

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