Infermiere/a

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Azienda FOND. POLICLINICO UNIV. CAMPUS BIOM Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Infermiere Tipo di sede di lavoro In presenza

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Descrizione azienda

La Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-Medico è una realtà di riferimento nell’assistenza sanitaria, nella ricerca e nella formazione, guidata dalla Mission “La Scienza per l’Uomo” .

Ogni giorno operiamo mettendo al centro la persona, con attenzione alla qualità e sicurezza delle cure, all’ascolto e alla relazione, nel rispetto dei più elevati standard internazionali e con l’utilizzo di tecnologie avanzate. Il modello assistenziale prevede un approccio interdisciplinare, con équipe integrate e figure di riferimento dedicate al paziente.

La struttura, dotata di oltre 60 Unità Operative, offre servizi ambulatoriali, di ricovero e di emergenza (DEA di I livello), in regime sia pubblico che privato.

Siamo un ampio team multidisciplinare, in cui professionalità diverse collaborano in un clima di fiducia e responsabilità, contribuendo alla crescita continua dell’organizzazione.

Posizione

Si ricercano Infermieri/e da inserire in diversi settori assistenziali.

- Laurea triennale in Infermieristica
- Iscrizione all’Ordine professionale

Completano il profilo:

Disponibilità a lavorare in un ambiente complesso e dinamico, buone capacità di adattamento e ottime doti organizzative.

Tipologia contrattuale:

- Si offre contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi full-time su turni.

- CCNL Sanità Privata AIOP–ARIS - livello D0 con Retribuzione Annua Lorda indicativa pari a €27.000, oltre ai contratti contrattuali previsti e alle eventuali indennità applicabili.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-Medico

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.

Informativa rivolta ai candidati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679

La presente informativa viene resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito, “GDPR”) allo scopo di chiarire il perimetro del trattamento dei dati personali nell’ambito della procedura di reclutamento.

Titolare del trattamento e responsabile della protezione dei dati

Il titolare del trattamento dei Suoi dati personali è la Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-Medico di Roma (di seguito, “FPUCBM”, “Fondazione” o “Titolare”), con sede in Roma Via Álvaro del Portillo n. 200.

Il Titolare ha designato il responsabile della protezione dei dati personali (di seguito, “DPO”), che è a Sua disposizione per qualsiasi informazione sulle questioni relative al trattamento dei Suoi dati personali e all’esercizio dei diritti che Le spettano in qualità di interessato. Il DPO è contattabile, oltre che all’indirizzo fisico della sede della Fondazione sopra indicato, anche all’indirizzo e-mail (email hidden);

Categorie e tipi di dati oggetto del trattamento e fonte da cui hanno origine

I dati trattati dal Titolare includono:

- dati comuni, quali, in particolare, informazioni anagrafiche e identificative (nome, cognome, sesso, data di nascita, immagine, ecc.), informazioni di contatto (numero di telefono fisso e/o mobile, indirizzo e-mail ecc.), informazioni attinenti al Suo profilo professionale e al Suo percorso lavorativo (formazione, area di competenza, conoscenza delle lingue straniere, impiego attuale, livello di esperienza) nonché ogni altra pertinente informazione contenuta nel curriculum vitae da Lei trasmesso;
- eventualmente, nei limiti in cui il trattamento sia previsto dalla normativa applicabile, dati appartenenti alle “categorie particolari” di cui all’art. 9, par. 1 del GDPR e, nello specifico, dati relativi alla Sua salute (nel dettaglio, la Sua eventuale appartenenza alle c.d categorie protette).

La informiamo che, ove il suo curriculum vitae contenga dati appartenenti alle categorie particolari di cui all’art. 9, par. 1 del GDPR che il Titolare non è tenuto a trattare in forza della normativa cui è soggetto ovvero dati personali non pertinenti rispetto alle finalità perseguite di seguito enunciate, il Titolare si asterrà dal trattare tali dati in conformità alle Prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati nei rapporti di lavoro (aut. gen. n. 1/2016) allegate al Provvedimento recante le prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati, ai sensi dell’art. 21, comma 1 del d.lgs. 10 agosto 2018, n.



101 pubblicato in data 5 giugno 2019 dall’Autorità Garante per la protezione dei dati personali. Per tale ragione, se non strettamente necessario, Le è raccomandato di non fornire informazioni eccedenti. Resta fermo, in ogni caso, il rispetto dell’art. 8 della L. 300/1970 (cd. “Statuto dei Lavoratori”) da parte del Titolare, che si impegna a non effettuare alcuna indagine, neppure a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su ogni altro fatto non rilevante ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del candidato.

È, altresì, possibile che Lei conferisca spontaneamente al Titolare - nell’ambito della suddetta procedura - dati relativi a terzi. Rendiamo noto che, rispetto a tali ipotesi, Lei si pone come autonomo titolare del trattamento con ogni obbligo e responsabilità di legge. In tal senso, Lei conferisce sul punto la più ampia manleva rispetto ad ogni contestazione, pretesa, richiesta di risarcimento del danno da trattamento, ecc. che dovesse pervenire al Titolare da terzi soggetti i cui dati personali siano stati trattati attraverso il Suo invio spontaneo in violazione delle norme sulla tutela dei dati personali applicabili.

In ogni caso, qualora Lei fornisca o in altro modo tratti dati personali di terzi, garantisce fin da ora – assumendosene ogni connessa responsabilità – che tale particolare ipotesi di trattamento si fonda su un’idonea base giuridica che legittima il trattamento delle informazioni in questione.

Con specifico riferimento alla fonte da cui i predetti dati hanno origine, si evidenzia che, normalmente, gli stessi sono raccolti direttamente presso di Lei, che presenta la Sua candidatura alla Fondazione. In alcuni casi, il Titolare potrebbe tuttavia raccogliere i Suoi dati personali anche presso soggetti terzi quali autonomi e distinti titolari del trattamento ai sensi dell’art. 4, n. 7) del GDPR, presso social network che presentino esclusiva e specifica attinenza all’ambito lavorativo e professionale o eventuali website professionali a Lei riferibili nonché presso agenzie per il lavoro e altre società che svolgono, nell’interesse proprio o di terzi, attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale o supporto alla ricollocazione professionale.

Finalità e base giuridica del trattamento e natura del conferimento

I Suoi dati personali saranno trattati per valutare la coerenza del Suo profilo rispetto alle posizioni lavorative aperte e, in generale, per la gestione delle procedure di selezione del personale nonché per contattarLa al fine di programmare colloqui che si rendano necessari (“Finalità di gestione della Sua candidatura”) ai sensi degli artt. 6, par. 1, lett. b) e 9, par. 2, lett. b) del GDPR e 111-bis del D. Lgs. 196/2003 (“Codice Privacy”), ossia in esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta.

Il conferimento dei Suoi dati personali per la finalità sopra indicata è facoltativo ma, in suo difetto, potrebbe risultare impossibile per il Titolare valutare il Suo profilo e/o programmare colloqui.

Una volta conferiti o comunque raccolti, i Suoi dati potrebbero essere trattati anche per adempiere gli obblighi derivanti dalla normativa cui il Titolare è soggetto (“Finalità di compliance”) ai sensi degli artt. 6, par. 1, lett. c) del GDPR; con riferimento dai dati appartenenti alle categorie particolari, il trattamento rinviene la Sua base negli artt. 9, par. 2, lett. b) e g) del GDPR e 2-sexies, c. 2, lett. dd) del Codice Privacy.

Il Titolare si riserva altresì di trattare i Suoi dati personali per soddisfare eventuali finalità difensive (“Finalità difensive”) sulla base dell’interesse legittimo del Titolare ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. f) del GDPR, consistente nell’esigenza di esercitare, difendere ed accertare diritti in sede giudiziaria nonché in ambito stragiudiziale e nelle fasi che precedono il contenzioso; con riferimento ai dati appartenenti alle categorie particolari, il trattamento rinviene la Sua base nell’art. 9, par. 2, lett. f) del GDPR.

Conservazione dei dati personali

I Suoi dati personali saranno conservati solo per il tempo necessario ai fini per cui sono raccolti, nel rispetto dei principi di minimizzazione e limitazione della conservazione di cui all’art. 5, par. 1, lett. c) ed e)



del GDPR e comunque in conformità alle specifiche procedure aziendali di riferimento.

Nello specifico, il Suo curriculum vitae e le altre informazioni connesse alla Sua candidatura saranno conservate fintantoché la posizione per cui si è inviato il curriculum vitae è disponibile e, in caso di candidatura spontanea, per un periodo di 24 mesi dal loro conferimento. Al termine di tale periodo, i Suoi dati verranno cancellati in via definitiva; è tuttavia fatta salva la possibilità per il Titolare di ricontattarLa poco prima della scadenza indicata per richiedere un’estensione di tale periodo di conservazione, ove detta estensione risulti giustificata da esigenze connesse alla procedura di reclutamento.

Il Titolare si riserva inoltre di conservare i Suoi dati anche ed eventualmente per tutto il tempo necessario a soddisfare la Finalità di compliance e le Finalità difensive.

Nel perseguimento delle finalità di trattamento sopra enunciate, i Suoi dati potranno essere condivisi con:

- personale autorizzato al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 29 del GDPR e 2-quaterdecies del Codice Privacy;
- soggetti che, nel trattare i dati personali per conto del Titolare, agiscono tipicamente in qualità di responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 del GDPR (es. agenzie di recruitment, head hunter, consulenti del lavoro);
- soggetti, enti o autorità, autonomi titolari del trattamento, a cui sia obbligatorio comunicare i Suoi dati personali in forza di disposizioni normative o di ordini delle autorità.

L’elenco aggiornato e completo dei responsabili è disponibile presso il Titolare e comunque può essere richiesto al Titolare ai recapiti sopra indicati.

Trasferimenti extra UE

Il Titolare non trasferisce dati al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Tuttavia, nel caso in cui ciò si rendesse necessario il Titolare assicura che il trattamento dei Suoi dati personali da parte di destinatari al di fuori dello Spazio Economico Europeo avverrà nel rispetto del GDPR. In particolare, i trasferimenti si baseranno su una decisione di adeguatezza della Commissione Europea ovvero sulle Clausole Contrattuali Standard approvate dalla Commissione Europea o su un’altra idonea base giuridica, nel rispetto delle raccomandazioni 01/2020 adottate il 10 novembre 2020 dallo European Data Protection Board.

Maggiori informazioni sono disponibili presso il Titolare o il DPO scrivendo agli indirizzi sopraindicati.

I Suoi diritti in qualità di interessato

Lei, in qualità di interessato, può, in qualsiasi momento, esercitare i seguenti diritti:

- Diritto di accesso (art. 15 del GDPR) – Lei ha il diritto di ottenere la conferma circa l’esistenza o meno di un trattamento concernente i Suoi dati personali non ènte o la descrizione del medesimo trattamento;
- Diritto di rettifica (art. 16 del GDPR) – Lei ha il diritto di ottenere la rettifica dei Suoi dati personali, qualora gli stessi siano incompleti o inesatti.
- Diritto alla cancellazione (art. 17 del GDPR) – in talune circostanze, Lei ha il diritto di ottenere la cancellazione dei Suoi dati personali presenti all’interno dei nostri archivi.
- Diritto alla limitazione del trattamento (art. 18 del GDPR) – al verificarsi di talune condizioni, Lei ha il diritto di ottenere la limitazione del trattamento dei Suoi dati personali.
- Diritto alla portabilità (art. 20 del GDPR) – Nelle fattispecie consentite dalla norma, Lei ha il diritto di ottenere il trasferimento dei Suoi dati personali verso un diverso titolare del trattamento non ènte o la descrizione di procedura di trasferimento;
- Diritto di opposizione (art. 21 del GDPR) – Lei ha il diritto di formulare una richiesta di opposizione al trattamento dei Suoi dati personali nella quale dare evidenza delle ragioni che giustifichino l’opposizione; il Titolare si riserva di valutare tale istanza, che potrebbe non essere accettata nel caso sussistano motivi legittimi cogenti per procedere al trattamento che prevalgano sui Suoi interessi, diritti e libertà.
- Diritto di proporre reclamo all’Autorità di controllo (art. 77 del GDPR) - nel caso in cui ritenga che il trattamento che La riguarda violi la normativa in materia di protezione dei dati personali, può proporre un reclamo all’Autorità di controllo dello Stato membro in cui risiede abitualmente, lavora oppure del luogo ove si è verificata la presunta violazione.
- Diritto di adire le opportune sedi giurisdizionali (art. 79 del GDPR).

Letta e compresa l’informativa sul trattamento dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679

Letta e compresa l’informativa sul trattamento dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (In caso di mancata presa visione, la richiesta non potrà essere processata)

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