Infermiere/a con ALLOGGIO a Impruneta

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/784eua

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale). Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no‑profit italiane nel settore socio‑sanitario, assistenziale ed educativo. Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post‑ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio‑sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.

Posizione

Cooperativa Sociale Elleuno ricerca,



per struttura residenziale con utenza anziani sita ad Impruneta, in provincia di Firenze, personale infermieristico da inserire all'interno della sua équipe professionale.

Requisiti

- Possesso di laurea triennale in infermieristica o titolo equipollente abilitante alla mansione;
- Regolare iscrizione all'OPI;
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione.

Altre informazioni

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full‑time (38h/settimana), con possibilità di svolgere turni diurno o tre turni (comprensivi di notte). Si valutano inserimenti iniziali a tempo indeterminato. L'offerta di inserimento comprende anche incentivi economici, legati alla possibilità di fornire alloggio iniziale per i primi mesi di servizio per candidati provenienti da fuori regione.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari occasione in ambito lavorativo.

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