IMPIEGATO/A STUDIO NOTARILE - ISTRUTTORIA ATTI

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IMPIEGATO/A STUDIO NOTARILE - ISTRUTTORIA ATTI

Questa posizione richiede una profonda comprensione delle procedure legali e amministrative, contribuendo direttamente al successo dello studio attraverso la preparazione e la revisione accurata dei documenti legali. L'impiegato/a sarà un punto di riferimento per la gestione delle pratiche societarie, assicurando che ogni documento rispetti le normative vigenti e gli standard di qualità dello studio.

Responsabilità principali:

- Redigere e revisionare atti notarili e documenti legali, assicurando la conformità alle normative vigenti.
- Coordinare con i clienti e le parti interessate per raccogliere informazioni necessarie e chiarire eventuali dubbi.
- Gestire l'archiviazione e la catalogazione dei documenti, garantendo un accesso rapido e organizzato.
- Collaborare con il team legale per aggiornamenti normativi e implementare nuove procedure.
- Monitorare le scadenze e assicurare il rispetto dei tempi di consegna per ogni pratica.
- Assistere nella preparazione di report e analisi per supportare le decisioni strategiche dello studio.




- Mantenere una comunicazione efficace con i clienti per garantire la loro soddisfazione e fidelizzazione.

Requisiti necessari:

- Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente.
- Preferibile pregressa esperienza, anche breve, in uno studio notarile o legale, preferibilmente nel settore societario.
- Conoscenza approfondita delle normative legali e delle procedure notarili.
- Competenza nell'uso di software gestionali e strumenti di archiviazione digitale.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire più compiti contemporaneamente.
- Eccellenti capacità comunicative e di problem-solving.

Cosa offriamo:

- Opportunità di crescita qualificato in un ambiente stimolante.
- Formazione continua e aggiornamenti sulle normative.
- Un contesto di lavoro collaborativo e inclusivo.

Luogo di lavoro: Milano centro

RAL: 22.000 -23.000 (livello 4 CCNL Studi Professionali)

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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