Hub Manager - KeyPartners

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Per una multinazionale operante nel settore della distribuzione e leader nel proprio mercato, siamo alla ricerca di un/una HUB MANAGER per un sito basato in Piemonte

L’Hub Manager è responsabile della direzione complessiva e dello sviluppo dell’Hub di competenza, garantendo l’eccellenza operativa dei servizi di warehousing e contract logistics, la sostenibilità economico-finanziaria e il miglioramento continuo delle performance. Coordina operazioni, persone e risorse nel pieno rispetto degli standard aziendali, delle normative vigenti e delle disposizioni in materia di sicurezza, rappresentando il principale punto di raccordo tra Hub, Headquarters e stakeholder territoriali.

La risorsa:

- Supervisiona la gestione dell’Hub di competenza assicurandone la piena operatività, la qualità dei servizi erogati e il rispetto degli standard aziendali; presidia tutti gli aspetti organizzativi e di people management, garantendo la conformità normativa e favorendo un contesto di collaborazione, crescita e sviluppo.
- È responsabile del conseguimento degli obiettivi operativi dell’Hub in termini di livelli di servizio, puntualità, qualità, efficienza dei costi e soddisfazione del cliente, ottimizzando l’impiego di spazi, impianti, attrezzature e risorse.
- Elabora il budget annuale dell’Hub (OPEX ed eventuale CAPEX), garantendone la sostenibilità economica e l’allineamento agli obiettivi aziendali.
- Controlla costantemente i costi operativi e l’andamento economico-finanziario dello stabilimento, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast e individuando con tempestività le opportune azioni correttive e di efficientamento. Partecipa attivamente ai processi di chiusura economica mensile, fornendo supporto analitico e gestionale per la valutazione delle performance economiche dell’Hub.
- Definisce, implementa e presidia piani strutturati di incremento della produttività YoY,



traducendo gli obiettivi di efficienza in iniziative operative misurabili e monitorandone i risultati nel medio-lungo periodo.
- Favorisce una cultura di miglioramento continuo dei processi operativi, individuando occasione di ottimizzazione, riduzione degli sprechi, standardizzazione e semplificazione, anche in collaborazione con le funzioni centrali di Logistics & Operational Excellence.
- Collabora con le funzioni di Logistics & Operational Excellence e Distribution and Transports per supportare la progettazione, l’implementazione, l’avvio e la gestione di nuovi servizi di contract logistics presso l’Hub di competenza.
- Lavora a stretto contatto con il National Hubs Director e con le funzioni di Headquarters (Operations, IT, Business Services and Transformation) per l’introduzione di nuove tecnologie, infrastrutture e processi finalizzati all’incremento dell’efficienza operativa e al miglioramento dei livelli di servizio.
- Cura le relazioni con i principali fornitori di servizi dell’Hub, verificando la corretta applicazione dei contratti, il rispetto delle condizioni economiche concordate e il monitoraggio dei KPI di performance.
- Coordina l’HR Business Partner dell’Hub, assicurando una gestione delle relazioni sindacali in linea con le direttive aziendali e con la normativa vigente.
- Sostiene la crescita delle persone dell’Hub attraverso attività strutturate di mentoring, coaching e feedback continuo,



consolidando le competenze tecniche e manageriali dei responsabili operativi e delle figure chiave.
- Rappresenta il punto di riferimento per la gestione dei rapporti con i principali stakeholder del territorio e per il coordinamento tra Headquarters e Hub.
- Partecipa agli audit interni ed esterni, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti e supervisionando l’attuazione delle azioni correttive conseguenti ad eventuali non conformità.
- Promuove e assicura il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, operando quale dirigente di primo livello del datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 per le risorse affidate.
- È responsabile dell’applicazione del sistema H.A.C.C.P. per i prodotti retail soggetti a tale normativa e del controllo delle giacenze inventariali nel rispetto delle procedure aziendali.

CCNL e range salariale

Livello: Quadro o Dirigente

All'interno del range salariale € 75.000- € 90.000

Il livello e la retribuzione verranno definite tenendo conto di esperienza e competenze.

REQUISITI

- Esperienza pregressa e consolidata, di 10 anni, in ruoli manageriali analoghi in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate
- L'esperienza pregressa su piattaforme altamente automatizzate, preferibilmente nel settore FMCG, è considerata un plus
- Laurea in Ingegneria o discipline STEM; un master in Supply Chain o in Operations è considerato un plus
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Pacchetto Office

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