HR Administration Specialist

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Questa posizione è in Pietro Fiorentini

Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI:

Pietro Fiorentini ricerca un/una HR Administration Specialist con laurea triennale in Diritto e Tecnologia, Scienze Giuridiche o Consulenza del lavoro. Il ruolo prevede la gestione completa dell'amministrazione del personale e l'ottimizzazione dei processi, con focus tecnico-giuridico. Tra i benefit offerti contratto a tempo determinato o indeterminato con RAL tra 30.000€ e 40.000€, sistema premiale, welfare, permessi retribuiti e formazione.

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Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un/una HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Arcugnano (VI).

La persona ricercata, che verrà inizialmente inserita con contratto di somministrazione, si occuperà di amministrazione del personale a tutto tondo, con un ruolo a contenuto tecnico‐giuridico, orientato al miglioramento continuo della qualità del servizio offerto al cliente interno, all'evoluzione dei processi amministrativi e all'analisi dei profili di rischio.

Le principali attività saranno

- Amministrazione del personale, con visione end‐to‐end dei processi, inclusi:
- gestione del ciclo payroll (cartellini presenza, controllo eventi, variazioni paghe, attività post‐paga, gestione delle richieste dei lavoratori)
- gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative anagrafiche
- gestione dello scadenzario amministrativo (periodi di prova, part‐time, contratti a tempo determinato, congedi, maternità, permessi di soggiorno, ecc.) e delle attività di sorveglianza sanitaria
- gestione delle attività di onboarding e di sportello ai lavoratori
- Miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi, anche attraverso l'adozione e l'implementazione di strumenti digitali e soluzioni di automazione




- Contributo proattivo al miglioramento continuo del servizio reso al cliente interno, con orientamento alla qualità, all'affidabilità e al valore aggiunto
- Elaborazione di pareri giuridici per la corretta applicazione delle normative vigenti (diritto del lavoro, previdenziale e fiscale) e del CCNL applicato, con analisi dei rischi giuridici connessi
- Supporto nel mantenimento della conformità al GDPR e nel presidio dei relativi processi e flussi informativi

Requisiti richiesti

- Laurea triennale in Diritto e Tecnologia, Scienze Giuridiche o Consulenza del lavoro
- 2–3 anni di esperienza nei processi di amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate del settore manifatturiero
- Ottima conoscenza del software Zucchetti e del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria, del diritto del lavoro, del GDPR e del Codice Privacy (titoli preferenziali)
- Capacità di analisi, approccio critico e orientamento al miglioramento
- Riservatezza, precisione, affidabilità e capacità di lavoro in team

Si richiedono disponibilità a brevi trasferte nazionali e flessibilità d'orario.

La nostra proposta

- Contratto a tempo determinato o indeterminato, con RAL prevista tra 30.000€ - 40.000€;
- CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);
- Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
- Ristorante aziendale;
- Permessi retribuiti per visite mediche;
- Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;
- Percorsi di formazione (hard e soft skills).

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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Il processo di selezione sarà interamente gestito da Pietro Fiorentini.

Questa opportunità è disponibile su Arcugnano (VI)

[#J-ENTERPRISE]

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