HIL Commissioning & Testing Engineer

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FD Group, Società di Consulenza specializzata nel settore Automotive & Industrial Machinery, attiva in Italia e all'estero, ricerca una figura qualificato da inserire all'interno del proprio organico come HIL Commissioning & Testing Engineer: Responsabilità principali: Commissioning di banchi Hardware-in-the-Loop (G-HIL) per subsistemi veicolo di diversa complessità (body, vehicle dynamics, Powertrain, ADAS)

- Integrazione e verifica di ECU, sensori, attuatori e bus di comunicazione (CAN, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet) nel simulatore HIL
- Analisi, esecuzione e reportistica di test cases su ambiente G-HIL (fino a 1000 casi per pacchetto)
- Sviluppo e manutenzione di script per l'automazione dei test tramite toolchain
- Produzione della documentazione tecnica tracciabile (HIL Components List, Electric Schematics, Signal List, Network Definition, Test Reports).

Requisiti: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica o affine (valutabile anche diploma tecnico con esperienza significativa)





- Esperienza di 2-4 anni in ambito automotive SW testing e/o HIL
- Conoscenza delle reti veicolo CAN, LIN, FlexRay e dei relativi tool di analisi (Vector CANalyzer, CANoe o similari)
- Esperienza con la toolchain dSpace e INCA per lo sviluppo e commissioning HIL
- Buone competenze di programmazione Python per l'automazione dei test
- Conoscenza dell'architettura elettrico-elettronica del veicolo
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta: Inserimento in contesto strutturato e dinamico, a diretto contatto con un cliente OEM di primo livello

- CCNL Metalmeccanica Industria, RAL tra € 28000 e € 36000 + bonus esentasse Possibilità di crescita professionale nel settore automotive testing.

Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Sant'Agata Bolognese (BO) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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