Graduate Program Generazione Talenti Logistica

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Introduzione

Il Graduate Program "Generazione Talenti Logistica" rappresenta un’opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in quattro fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività, affiancando diversi ruoli e colleghi e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te!

La tua posizione

La Tua Formazione In 4 Fasi

- I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all’interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
- I Centri Logistici: dopo l’esperienza in Punto Vendita, vivrai in prima persona la realtà del magazzino. Affiancherai diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodotti.
- L’Area Logistica della Sede Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Logistica di una nostra Sede Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
- Progetto Logistica: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.

Il profilo ricercato





- Neolaureato o in procinto di laurearsi in ingegneria o economia con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento.
- Il/la candidato/a ha già mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante il percorso di studi.
- Spirito di iniziativa: le sfide accendono e spingono a dare il meglio di sé.
- Entusiasmo per assumersi delle responsabilità.
- Problem Solver: prontezza e pragmatismo sono le chiavi del successo.
- Capace di collaborare e team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio.
- Conoscenza correnti di Inglese e/o Tedesco (preferibile).
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- La GDO rappresenta un’aspirazione per la propria carriera.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Logistica e potrai scegliere la direzione della tua carriera in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program Generazione Talenti di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione & Benefit

- Un contratto di lavoro full‑time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al termine.




- Un pacchetto retributivo con retribuzione annua lorda di 28.445,76 €.
- Contratto che prevede le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
- Benefici previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro

- Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da diversi anni, con un team di oltre 22.000 collaboratori che valorizza l’unicità di ciascuno.
- Un’azienda solida e strutturata in costante crescita che investe sul territorio italiano e si impegna nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.
- Un percorso lavorativo che consente di mettersi alla prova in diversi contesti e di collaborare con molteplici aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera

- Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Logistica, che alterna formazione d’aula, e‑learning e “training on the job”.
- Aggiornamento continuo con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale.
- Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management che valuta performance, competenze e potenziale di sviluppo futuro.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immunità da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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