Export Manager Quadri Elettrici Mt/bt
Pubblicato il 31-07-2026 - Gruppo IME in Urgnano
**Profilo Generale**
- Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, l’**Export Manager** dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito della consociata Imequadri attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione sul territorio estero. L’Export Manager, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. **Responsabilità**: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza.
- Visite clienti e negoziazione contratti.
- Forecast, report visite e aggiornamento CRM.
- Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici.
- Analisi del mercato e dei competitors.
- Partecipazione a fiere e eventi di settore.
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL.
- Disponibilità ad effettuare trasferte all’estero. **Competenze richieste**: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotécnica, Meccanica, ecc.).
- Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni)
e nella vendita all’estero.
- Conoscenza quadri elettrici MT/BT.
- Ottime capacità di negoziazione e vendita.
- Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature.
- Buone doti comunicative e capacità di presentazione.
- Conoscenza della lingua inglese; gradita conoscenza di una seconda lingua.
- Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office). **Cosa Offriamo**: - Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo concorrenziale e incentivi legati ai risultati.
- Auto aziendale.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e vivace.
- Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
- Welfare aziendale **Sede di lavoro**:Urgnano (BG)
- L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91._