Sales Specialist Industrial and Renewable

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**Profilo generale**
- Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il **Sales Specialist** dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito e sviluppare il mercato italiano degli impianti elettromeccanici in alta, media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest attivi in ambito industriale e rinnovabile, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo. **Responsabilità**
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza.
- Promozione dei servizi e prodotti del Gruppo Col con particolare riferimento ad impianti elettrici industriali e in ambito rinnovabili AT/MT/BT per la BU Imemont.
- Visite clienti e negoziazione contratti.
- Forecast, report visite e aggiornamento CRM.
- Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici.
- Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza.
- Analisi del mercato e dei competitors.
- Partecipazione a fiere e eventi di settore.




- Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL.
- Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale. **Competenze richieste**
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotécnica, Meccanica, ecc.).
- Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni).
- Conoscenza impianti elettrici AT/MT/BT e quadri elettrici MT/BT.
- Ottime capacità di negoziazione e vendita.
- Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature.
- Buone doti comunicative e capacità di presentazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office). **Cosa offriamo**
- Tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
- Auto aziendale.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
- Aggiornamento continuo e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
- Welfare aziendale. **Sede di lavoro**:Urgnano (BG)
- L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91_

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