Junior HR Administrator

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**Overview**
- Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato.
- A Milano ma non solo! Tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco.
- Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica. **Principali attività**
- La risorsa sarà chiamata a fornire il proprio supporto specialistico nelle attività di: - Gestione di tutta la documentazione e degli adempimenti relativi al percorso lavorativo dei dipendenti dell’azienda. Dal loro ingresso (assunzione) alla cessazione del rapporto di lavoro;
- Gestione degli aspetti amministrativi, contributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali del rapporto di lavoro;




- Gestione della rilevazione presenze e del Payroll nel rispetto del CCNL di riferimento e contrattualistica di secondo livello. **Requisiti richiesti**
- Laurea triennale in ambito economico o giuridico;
- Conoscenza del ciclo payroll: assunzione e creazione anagráfica, rilevazione presenze, elaborazione dei cedolini;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office: in particolare Excel per estrazioni, incrocio dati finalizzate ai controlli e verifiche certificative, oltre che applicativo word e gestione di posta elettronica;
- Preferibile conoscenza di SAP HR e SAP-PAY. **Completano il profilo**
- Autonomia, precisione e riservatezza;
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità di analisi e problem solving;
- Propensione alla relazione con i colleghi sia interni alla Direzione che esterni. **Cosa offriamo**
- Sostituzione maternità;
- Tessera di libera circolazione sui mezzi ATM;
- Servizio di mensa. **_________________**
- Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. **Sede**:Milano **Business Unit**:Risorse umane **Figura Qualificato**:Staff

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