HR Generalist

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_Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo_. La nostra azienda cliente, leader nel mercato europeo del merchandising culturale e del retail management, vanta oltre 25 anni di esperienza nella gestione e nello sviluppo di ambienti commerciali all’interno di prestigiosi spazi culturali. Concessionario ufficiale di alcuni tra i più importanti store museali italiani, l’azienda collabora con enti pubblici e privati, offrendo prodotti che trasmettono emozioni durature e creano ricordi memorabili. Per supportare la continua crescita e strutturazione del team, siamo alla ricerca di una figura **HR Generalist**: una persona dinamica e con voglia di intraprendere un percorso di crescita, capace di bilanciare attività strategiche e operative in un contesto stimolante. **Cosa farai** In qualità di HR Generalist, insieme alla direzione ti occuperai della gestione delle risorse umane e dei servizi generali, contribuendo a creare un atmosfera di lavoro positivo e strutturato. Le tue responsabilità includeranno: - **Supporto ai dipendenti**: Offrire assistenza su vari temi legati al mondo del lavoro (busta paga, temi salariali, piani di sviluppo e formazione).
- **Valutazione delle prestazioni e Sviluppo professionale**:



Gestire i processi di performance review per promuovere il miglioramento continuo e per favorire la crescita individuale e organizzativa.
- **Relazioni interne**: Gestire colloqui e follow-up per garantire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.
- **Gestione della sicurezza**: Monitorare la conformità normativa e le misure di sicurezza sul lavoro.
- **Servizi generali**: Supervisionare i contratti con fornitori essenziali e le attività logistiche per supportare le operazioni aziendali. **Chi stiamo cercando**
- Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli HR in contesti dinamici di piccole dimensioni.
- Eccellenti capacità relazionali, empatia e attitudine al problem solving.
- Affidabilità, spirito collaborativo, ideali per un ambiente creativo e in rapida evoluzione. **Cosa offriamo**
- Contratto a tempo indeterminato.
- Range di RAL 28.000 / 30.000 euro.
- Orario full time oppure part time 30 ore.
- Opportunità di crescita professionale in un’azienda in forte espansione.
- Un ambiente di lavoro stimolante, dove il mondo culturale e artistico si unisce alla passione per l’innovazione. **Sede e modalità di lavoro**: Torino quartiere **Mirafiori Sud** - in presenza
**Orario di lavoro**: Full time / Part time
- Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024_ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato Retribuzione: €28.000,00 - €30.000,00 all'anno Ore previste: 30 a settimana Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale

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