FARMACISTA PER PARAFARMACIA

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Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Cerchiamo persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Posizione: Cerchiamo FARMACISTI (part time) per il reparto parafarmacia del punto vendita di Cassacco (UD), che, con la loro competenza specifica, si occuperanno dell’assistenza e consulenza specialistica alla clientela e della vendita di prodotti farmaceutici da banco, integratori e prodotti di dermocosmesi.

Esperienza lavorativa: Non è richiesta precedente esperienza in analogo ruolo.

Requisiti: Cosa si richiede: è necessario aver conseguito la laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche e il superamento dell’esame di stato con l’iscrizione aggiornata all’Ordine dei Farmacisti;

predisposizione al contatto con il pubblico;

spiccate doti relazionali e comunicative;

saper consigliare il cliente con competenza sulla materia specifica.

Altre informazioni: Cosa offriamo: Retribuzione : per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda mensile iniziale di €2.240,00 (full time);

Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turnazioni di lavoro; Ferie e permessi:



pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.

In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto; Sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti; Pacchetto di corsi ECM di 200€ lordi annui e permesso aggiuntivo di 8 ore retribuite per la frequenza;

Welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori:

200€ netti annui di credito welfare (full-time)

150€ netti di bonus bebè premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute;

Crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale; Onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

Despar

Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità; tutela la dignità, l’inclusione e la non discriminazione delle persone, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio.

Siete invitate/invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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