Export Area Sales Representative

31 lug - Urbania
Sidewall - Belts for steep inclined and vertical conveying

Descrizione del ruolo Export area sales representative sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle vendite sui mercati esteri in merito alle aree assegnate. La persona si occuperà della ricerca e selezione di nuovi clienti e distributori, della gestione del portafoglio esistente e della negoziazione di offerte e contratti nel rispetto delle politiche aziendali. la preparazione delle offerte commerciali, il suo invio ai clienti e il follow up costituiscono parte della attività lavorativa. Attività quotidiane includono contatto dei clienti attivi e potenziali, partecipazione a fiere e eventi di settore, monitoraggio dei mercati internazionali, preparazione di report di vendita e coordinamento costante con le altre funzioni aziendali per proporre soluzioni adeguate alle esigenze applicative.

Qualifiche

Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze in international business ed export, con esperienza nella gestione di mercati esteri e nella costruzione di relazioni commerciali internazionali.

È richiesta capacità di sales e sales prospecting, inclusa l’abilità di identificare nuove possibilità,



sviluppare pipeline commerciali e raggiungere obiettivi di vendita.

Sono fondamentali competenze in customer service, con orientamento alla soddisfazione del cliente, gestione efficace delle richieste e supporto post-vendita.

Costituisce titolo obbligatorio la conoscenza fluente dell’inglese (ed eventuali altre lingue straniere)

Costituisce titolo preferenziale la familiarità con il settore dei nastri trasportatori in gomma, con il mondo delle acciaierie e con la costruzione di impianti industriali per il trasporto di materiale sfuso

Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di venditore estero, preferibilmente nel settore dei nastri trasportatori, articoli tecnici in gomma o componenti per l'impiantistica industriale.

Capacità di comprendere disegni tecnici e specifiche di prodotto.

Forte orientamento ai risultati, doti di negoziazione e spiccata autonomia organizzativa.

Propensione a viaggiare per circa il 30% del tempo lavorativo.

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