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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca delle figure di ILS Engineer per potenziare la divisione Aerospazio & Difesa sulla sede di: Roma (In alternativa - Genova) In qualità di ILS Engineer in area Aerospazio & Difesa , le risorse si occuperanno di: Sviluppare la banca dati LSAR, definendone i dati, il processo ed i tool applicabili Aggiornare lo sviluppo della banca dati LSAR, assicurando l'integrazione dei dati dei fornitori, supervisionandone e garantendone l’aggiornamento nel ciclo di vita Definire i metodi e processi per la documentazione elettronica e non Sviluppa i piani di produzione dei manuali tecnici e ne definisce le tipologie Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Gestionale e/o Affini Due anni di esperienza in posizioni analoghe Buona capacità di utilizzo TOOL LSAR e CSDB Buona conoscenza Banche Dati LSAR Modalità di lavoro : In Presenza, cinque giorni su cinque,



per i primi 6 mesi - Dopo 6 mesi, 8 giorni al mese, di lavoro da remoto. Per profilo Middle (3 - 4 anni di esperienza): CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range33K - 38K), Ticket Restaurant 6,00€ Per profilo Senior (5 o più anni di esperienza): CCNL Commercio, Ilivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range38K - 45K), Ticket Restaurant 6,00€ Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.

Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale #

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