Engineer - Controls Engineering

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Questa posizione è in Barilla La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Barilla cerca un Plant Engineer con laurea in Ingegneria e almeno 3 anni di esperienza tecnica. La risorsa gestirà progetti di investimento, manutenzione e innovazione presso lo stabilimento di Foggia, collaborando con diversi reparti e gestendo la sostenibilità energetica e la sicurezza.

Il pacchetto retributivo comprende una RAL minima di €45.000, componente variabile e benefit competitivi. e R.

Fratelli

Società per Azioni sta cercando un Plant Engineer per lo Stabilimento di Foggia. Asset-Equipment:

- Aggiornare schemi tecnici, layout e disegni per nuovi e esistenti impianti.
- Promuovere innovazione nel parco macchine-impianti.
- Coordinare con Production Manager e altri responsabili il piano interventi per nuovi impianti.
- Supportare l'Ingegneria Centrale nelle fasi di progettazione di nuovi impianti e partecipare ai gruppi di progetto.
- Monitorare vettori energetici nel rispetto di KPI e budget aziendali.




- Gestire la normativa e manutenzione dell'impianto Turbo Gas in collaborazione con fornitori e enti.
- Aggiornare dati a supporto di certificazioni energetiche insieme al team HSEE.
- Supportare HSEE e Q&T; nel mantenimento delle certificazioni ambiente, sicurezza e qualità.
- Gestire interventi di manutenzione su impianti generali, antincendio, infrastrutturali e attrezzature.
- Laurea in Ingegneria - Esperienza tecnica di almeno 3 anni - Conoscenza della lingua inglese considerata un plus - Attitudine al planning e all'organizzazione - Disponibilità a trasferte e mobilità RAL base minima di € 45.000, in linea con CCNL Industria Alimentare - Possibilità di RAL finale superiore in base a esperienza e competenze - Componente variabile e offerta welfare e benefit competitiva Barilla si impegna a creare un contesto inclusivo valorizzando la diversità in tutte le sue forme. xrdztoy La politica aziendale assicura pari opportunità a tutti i candidati senza distinzione di età, sesso, religione, orientamento sessuale e altre caratteristiche protette dalla legge. -- [#

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