Elettrauto - Settore Automotive Industriale

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ManpowerGroup, Divisione OnSite, è alla ricerca di ELETTRAUTI per l’azienda Astra Veicoli Industriali Spa, leader internazionale nella produzione di veicoli industriali. Una realtà dinamica, innovativa e in costante crescita, dove qualità, tecnologia e sviluppo continuo rappresentano i pilastri di ogni processo produttivo.

Cosa farai Entrerai a far parte di un team altamente qualificato e ti occuperai di: Eseguire diagnosi elettriche ed elettroniche su veicoli industriali tramite strumenti dedicati;

Installare, riparare e manutenere impianti elettrici di bordo;

Effettuare la ricerca guasti e procedere alla sostituzione di parti difettose;

Collaborare con il team di manutenzione meccanica per le attività integrate;

Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica: Effettuare test funzionali dopo l’intervento per garantire conformità e sicurezza. Collaborare alle attività di collaudo finale dei veicoli, eseguendo controlli funzionali sugli impianti elettrici, identificando eventuali anomalie e garantendo la conformità agli standard qualitativi.



Chi cerchiamo Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel medesimo ruolo;

Possesso della patente C (titolo preferenziale, non indispensabile);

Preferibile esperienza pregressa in contesti industriali similari

• Disponibilità a lavorare su giornata o 3 turnazioni.Cosa offriamo Inserimento con iniziale contratto somministrazione con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato oppure inserimento diretto a tempo indeterminato, valutazione sulla base dell'esperienzaCCSL FCA N.V. / CNH INDUSTRIAL N.V.

- 5° livello - RAL 25.000/28.000; 13° + Mensa aziendale

• Premio di produzione

• Eventuali maggiorazioni per straordinari o turnazioni, in linea con il CCNL applicato

• Orario full time: su giornata o 3 turni;

Sede di lavoro: Piacenza (PC). Vuoi far parte di un’azienda internazionale e crescere professionalmente? Candidati subito! L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91)

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