Data Scientist / AI Engineer - AESYS *
Pubblicato il 31-07-2026 - AESYS in Italia
Data Scientist / AI Engineer (Livello Intermedio)
- Almeno 3 anni di esperienza come Data Scientist o AI Engineer.
- Almeno 2 anni di esperienza nell'ambito del Natural Language Processing (NLP).
- Almeno 2 anni di esperienza con l'Intelligenza Artificiale Generativa (Generative AI).
- Almeno 1 anno di esperienza con la piattaforma Azure Machine Learning.
- Solida conoscenza delle metriche di valutazione dei modelli di Machine Learning.
- Ottima comprensione dei modelli Transformer e del loro funzionamento.
- Esperienza nello sviluppo di assistenti virtuali basati su AI, AI Agent e soluzioni RAG agentiche (Agentic Retrieval-Augmented Generation).
- Conoscenza dei framework Python LangChain e LangGraph.
- Conoscenza di PyTorch per Python.
- Conoscenza del Git Flow per la gestione del ciclo di sviluppo del software.
- Ottime competenze di programmazione in Python per ambienti di produzione, incluse le pratiche di Software Engineering.
- Spiccate capacità di problem solving e atteggiamento proattivo.
- Buone capacità comuni-
utilizzano le capacità comunicative, con la capacità di comprendere i problemi di business e trasformarli in soluzioni di Intelligenza Artificiale implementabili in produzione.
Requisiti preferenziali (Nice to Have)
- Esperienza nel settore assicurativo, in particolare nello sviluppo di AI Agent.
- Esperienza nel Machine Learning, sia supervisionato che non supervisionato, inclusi algoritmi come:
- Esperienza con Databricks.
- Esperienza con Microsoft Copilot Studio.
- Esperienza nel campo della Computer Vision.
- Conoscenza del protocollo Agent2Agent (A2A) e del Model Context Protocol (MCP)
- Retribuzione tra i 30.000€ e i 40.000€ commisurata all’esperienza;
Sede di lavoro: IBRIDA o Remote
Disponibilità: ASAP
Gli/Le interessati/e possono candidarsi qui o creando un account sul portale www.aesys.tech.
L'informativa sulla privacy sarà inviata insieme all'offerta di lavoro, e il trattamento dei dati sarà effettuato per le finalità di selezione e gestione delle candidature, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
AESYS garantisce (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutte le persone candidate ed è impegnata nel favorire un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.