Coordinatore Cantieri

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FCF Impianti è un’azienda industriale che progetta, realizza, installa e segue nel post-vendita impianti meccanici e industriali su misura, con particolare esperienza nei settori della ristorazione, della climatizzazione e della ventilazione. Dall’ascolto delle esigenze del cliente fino alla posa e all’assistenza, trasforma progetti complessi in soluzioni concrete, funzionali e personalizzate. Entrare in FCF significa contribuire a un’organizzazione solida e in evoluzione, dove serietà, dedizione, collaborazione e capacità di affrontare le urgenze con calma guidano il lavoro quotidiano.

Perché questa posizione La posizione nasce per sostenere un’notevole fase di riorganizzazione, delegando attività oggi seguite direttamente dai titolari e preparando l’azienda al passaggio di consegne con alcune figure storiche.

Il Coordinatore

Cantieri e Montaggi / Project Manager sarà il punto di raccordo operativo tra FCF, clienti, squadre di montaggio e interlocutori esterni, rendendo le informazioni più affidabili e le pianificazioni più realistiche. Il suo contributo sarà strategico per assicurare cantieri ordinati, installazioni puntuali e una gestione efficace di tempi, costi e qualità. Cosa farai

Coordinerai sopralluoghi, cantieri e squadre di montaggio per impianti meccanici e industriali, monitorando lo stato di avanzamento delle commesse e aggiornando date di consegna e installazione.

Centralizzerai la raccolta delle informazioni operative, verificandone completezza e coerenza prima di trasformarle in indicazioni chiare per l’organizzazione interna.





Collaborerai con clienti, montatori, rivenditori, segnalatori, posatori, direttori lavori, architetti e colleghi delle diverse funzioni aziendali, filtrando richieste e criticità provenienti dal cantiere.

Utilizzerai file precompilati, email, server e cartelle condivise, riunioni calendarizzate tramite Teamup e il nuovo gestionale integrato in fase di implementazione.

Fornirai ai titolari aggiornamenti sintetici e tempestivi per pianificare logistica, materiali, noleggi, gru, trasferte e pernottamenti, raccogliendo con continuità i feedback delle squadre operative. Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 3-5 anni di esperienza nel coordinamento operativo, nel project management, nell’account management o nella gestione di commesse, maturata preferibilmente in contesti manifatturieri o industriali, nell’impiantistica meccanica, nell’edilizia tecnica o in realtà che integrano produzione, installazioni e cantieri. Sono indispensabili capacità di pianificazione e calendarizzazione, raccolta e sintesi di informazioni incomplete, gestione degli interlocutori esterni e valutazione concreta della fattibilità dei cronoprogrammi. Servono autonomia nel reperire dati,



sollecitare le persone coinvolte e organizzare confronti, oltre a senso pratico, spirito collaborativo, assertività e calma nella gestione delle urgenze.

Un plus è l’esperienza nell’utilizzo o nell’avvio di gestionali integrati e nella gestione di attività post-vendita o contratti di manutenzione. Cosa offriamo

Offriamo un inserimento a tempo indeterminato, full time e interamente in sede presso Campo San Piero, in provincia di Padova, con applicazione del CCNL Industria metalmeccanica. La retribuzione annua lorda prevista è compresa indicativamente tra 35.000 e 40.000 euro, in base all’esperienza e alle competenze maturate. È prevista una convenzione con ristorante o mensa aziendale, con rimborso di una quota del pasto; eventuali ulteriori bonus, welfare o assicurazioni integrative saranno definiti nel percorso di inserimento. Troverai un ambiente concreto e operativo, con responsabilità reali, confronto diretto e l’opportunità di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e flussi di lavoro più strutturati.

Come candidarsi

Le candidature vengono raccolte attraverso la piattaforma Mastro HR, pensata per mettere ogni persona al centro del processo e garantire una valutazione attenta, ordinata e trasparente.

Le fasi sono le seguenti: analisi del cv, invio di un test pratico basato sulle sfide del ruolo, un primo colloquio conoscitivo, un colloquio con la proprietà e un incontro in sede.

La ricerca è rivolta a ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.

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