Payroll Specialist e Controllo Costi HR

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Per il potenziamento del nostro ufficio HR siamo alla ricerca di una risorsa che supporterà le attività legate alla gestione del payroll e al monitoraggio del budget e forecast, collaborando a stretto contatto con il team HR e Finance. La figura avrà un ruolo operativo e di supporto analitico, contribuendo alla corretta gestione amministrativa del personale e al controllo dei costi. **Responsabilità principali** **Payroll & Amministrazione del personale**
- Collaborazione con il fornitore esterno per l’elaborazione delle buste paga
- Controllo dei cedolini e segnalazione di eventuali anomalie e variabili payroll
- Controllo della contabilizzazione mensile post-paghe elaborata dal fornitore esterno per la divisione Finance
- Gestione della documentazione amministrativa del personale (principalmente in sede di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro)
- Gestione delle attività di reportistica HR **Budget, Forecast & Controllo dei costi**
- Predisposizione del budget del costo del personale
- Aggiornamento e monitoraggio del forecast
- Analisi degli scostamenti tra consuntivo, budget e forecast
- Supporto alla predisposizione di report periodici per Direttore HR e Finance




- Collaborazione con la divisione Finance della compagnia nelle attività di controllo di gestione legate ai costi del personale **Requisiti**
- Laurea in Economia, Amministrazione, Statistica o discipline affini
- Esperienza di 2-3 anni in ruoli simili (HR Administration, Payroll, Controllo di Gestione, Amministrazione)
- La provenienza da compagnie assicurative è un requisito indispensabile
- Conoscenza del CCNL assicurativo
- Ottima conoscenza di Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza dei processi payroll e costo del lavoro
- Buona conoscenza dei principi di budgeting e forecasting
- Gradita conoscenza di software HR/payroll **Competenze personali**
- Attitudine alla riservatezza e alla gestione sicura delle informazioni trattate.
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità analitiche
- Riservatezza nella gestione di dati sensibili
- Buone capacità organizzative e di collaborazione interfunzionale **Cosa offriamo**
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
- Possibilità di sviluppo professionale su tematiche HR & Finance
- Atmosfera collaborativo e orientato al miglioramento continuo Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Roma, Lazio)

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