HR Generalist

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**Posizione aperta: hr generalist** **Sede di lavoro**: DZ Engineering, Viale Bologna 286/A, Forlì
**Orario di lavoro**: Full-time, dal lunedì al venerdì | 9:00-18:00 (1 ora di pausa e flessibilità +30 min in ingresso) **Descrizione dell'azienda**:
Azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di sistemi integrati nel settore delle telecomunicazioni, operante in un contesto internazionale e ad alto contenuto tecnologico. Per potenziare la struttura interna ricerchiamo un/una HR Generalist che gestirà a 360° i processi HR e supporterà anche le funzioni Qualità, Sicurezza e Certificazioni.
- Presidiare l’intero ciclo HR: recruiting & onboarding e gestione del personale
- Amministrazione del Personale (rilevazione presenze, permessi, ferie e gestione comunicazioni interne)
- Supporto alla direzione nelle analisi organizzative e di sviluppo attraverso l’elaborazione e monitoraggio di KPI HR (costo del personale, budget, ecc..)
- Gestione dei rapporti con studi paghe e consulenti del lavoro
- Gestione disciplinare di base e applicazione delle normative
- Analisi del fabbisogno, job description, screening, colloqui e proposta di inserimento.
- Pianificazione, organizzazione della formazione interna ed esterna.
- Gestione bandi e finanziamenti formativi
- Qualità, Sicurezza, Certificazioni




- Collaborazione con team internazionali **Requisiti**: - Laurea in ambito Economico, Giuridico, Aziendale o equivalente.
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo HR Generalist in aziende strutturate, preferibilmente del settore tecnico/industriale e di respiro internazionale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Buona conoscenza dei principali sistemi di gestione qualità e sicurezza.
- Competenze solide in analisi numerica, costi del personale, budget e KPI.
- Confidenza con strumenti digitali, gestionali HR e pacchetto Office (Excel avanzato).
- Capacità relazionali, problem solving, autonomia operativa e orientamento al risultato. **Cosa offriamo**: - Contratto full time (9.00-18.00 con un’ora di pausa e flessibilità in entrata di +30 min).
- Contesto tecnologico e altamente originale.
- Possibilità di operare in azienda presente in contesto internazionale.
- Ruolo autonomo e trasversale con forte impatto sull’organizzazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato, Apprendistato Retribuzione: €1.500,00 - €1.900,00 al mese Esperienza: - Gestione delle Risorse Umane: 2 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese B2 (Obbligatorio)

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