HR & Sustainability Analyst (L. 68/99)

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Country: IT
- Società: AB Holding SpA
- Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034 **_LE TUE SFIDE_**: - All’interno del **Corporate Culture and Social Responsibility Observatory**, lavoriamo per analizzare i principali fenomeni socioeconomici, culturali e normativi che influenzano l’evoluzione delle organizzazioni e del capitale umano. L’Osservatorio supporta il Gruppo nell’anticipare i cambiamenti, cogliere possibilità emergenti, mitigare rischi e orientare le strategie di sostenibilità.Nel ruolo di **HR & Sustainability Analyst** ti occuperai di:
Analisi degli scenari e Corporate Foresight
- Monitorare macrotendenze globali e locali (sociali, demografiche, tecnologiche, politiche, normative ed ESG).
- Individuare segnali deboli, innovazioni emergenti e potenziali discontinuità.
- Elaborare insight strategici a supporto delle priorità corporate. Human Capital Intelligence
- Analizzare survey interne, indicatori HR e strumenti di listening.
- Monitorare KPI su Diversity, Equity & Inclusion.
- Contribuire alla preparazione della Relazione annuale sul Capitale Umano. ESG & Normative monitoring
- Mantenerti aggiornato/a su sviluppi politici,



normativi e regolatori in ambito ESG.
- Identificare potenziali impatti sull’organizzazione e proporre azioni preventive/correttive.
- Supportare la funzione nella documentazione richiesta dalle normative. Analisi del mercato del lavoro e scenari evolutivi
- Elaborare analisi su mobilità, skill shortage, demografia, nuove professioni e innovazioni tecnologiche.
- Integrare fenomeni interni ed esterni per una lettura prospettica delle dinamiche HR. **_PERCHÉ SCEGLIEREMO TE_**: - Laurea o Master in Scienze Politiche, Scienze Sociali, Sostenibilità, Relazioni Internazionali, Sociologia, Economia o campi simili.
- Hai buone capacità di analizzare dati (con strumenti come Excel, Power BI o simili).
- Nutri interesse per i temi ESG e per il mondo della sostenibilità.
- Hai buone capacità di sintesi e di scrittura.
- Mostri attitudine alla collaborazione con diversi team.
- Mostri sensibilità ai temi della cultura aziendale e della diversità.
- Hai una buona conoscenza dell’inglese; una seconda lingua è un plus.

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