HR - Gestione risorse umane part-time

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Roma Vis Nova, realtà sportiva in costante crescita, ricerca una figura da inserire nell'area Risorse Umane con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La risorsa entrerà a far parte di un'organizzazione che gestisce circa 150 rapporti contrattuali tra collaboratori sportivi e dipendenti, e avrà un ruolo trasversale e operativo nella gestione del personale, contribuendo attivamente ai processi organizzativi e amministrativi della società.

Cerchiamo una persona dinamica, proattiva, organizzata e orientata alla soluzione dei problemi, capace di lavorare in autonomia sulle attività affidate e di collaborare efficacemente con l'area amministrativa, i responsabili operativi e i consulenti esterni.

Responsabilità e attività principali:

- Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria;
- Gestione delle visite mediche e degli adempimenti in materia di salute e sicurezza;
- Supporto ai processi di valutazione del personale;
- Predisposizione e gestione della contrattualistica;
- Registrazioni e adempimenti amministrativi relativi al personale;
- Verifica e monitoraggio delle presenze di collaboratori e dipendenti;
- Supporto alla predisposizione dei cedolini dei collaboratori sportivi e raccolta della documentazione necessaria;




- Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per il personale dipendente;
- Predisposizione e invio di circolari e comunicazioni interne;
- Verifica della corretta tenuta degli archivi e della documentazione HR;
- Supporto alle ulteriori attività amministrative e organizzative afferenti all'area Risorse Umane.

Requisiti

- Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane e/o amministrazione del personale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, Word e Outlook;
- Buona dimestichezza con Microsoft Teams;
- Esperienza nell'utilizzo di software gestionali HR e piattaforme cloud per l'amministrazione del personale, la gestione documentale e il monitoraggio delle attività.
- Esperienza nell'utilizzo dei principali canali e strumenti di selezione del personale.

Cosa offriamo

- Inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
- Periodo di affiancamento e passaggio di consegne a partire da luglio;
- Ambiente di lavoro vivace, collaborativo e orientato alla crescita.

Sede di lavoro prevalente: Roma (CAP 00198), successiva possibilità di smart-working per 2 giorni alla settimana.

L'orario di lavoro part-time, 25 ore settimanali

Retribuzione: €900,00 - €1.200,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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