Compensation & Benefits Specialist - Gruppo Assimoco

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Overview

La persona sarà inserita all’interno della Direzione Persone, Cultura e Sostenibilità, ufficio Sviluppo Persone. Si occuperà di implementare, gestire e monitorare i principali processi di Performance Management e Compensation. Il Gruppo si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background e abilità, predistinguendo procedure di ricerca, assunzione e gestione trasparenti e strutturate.

Responsibilities

- Gestire il processo di Performance Management, dalla definizione degli obiettivi alla raccolta e consolidamento delle valutazioni, garantendo coinvolgimento degli stakeholder e rispetto delle tempistiche previste.

- Coordinare l’intero processo di Management by Objectives (MBO), supportando la definizione dei target, monitoraggio dei risultati e consuntivazione dei premi variabili.

- Presidio il processo annuale di Salary Review, assicurando la corretta applicazione delle politiche retributive e dei criteri meritocratici definiti dal Management.

- Garantire accuratezza, coerenza e aggiornamento dei dati HR relativi ai processi di Performance & Reward.





- Supportare la Direzione HR nella predisposizione di presentazioni, business review e documentazione per il top management.

- Sviluppare, mantenere e monitorare report e dashboard per l’analisi dei dati HR.

Qualifications

- Laurea preferibilmente in discipline economiche, ingegneria gestionale o affini; valutati altri percorsi a fronte di esperienze coerenti con il ruolo.

- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su Performance Management, Compensation & Benefits e HR Analytics.

- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

- Predisposizione e capacità di analisi e interpretazione dei dati.

- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.

- Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze.

- Buone doti relazionali e di comunicazione.

Benefits

- Contratto a tempo indeterminato CCNL ANIA.

- Buoni pasto.

- RAL offerta: 35‑40 k.

- Tipologia di lavoro: Ibrido.

- Sede di lavoro: Milano, zona sud.

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