31 lug - Firenze
Palazzo Monnalisa
Descrizione della posizione
La risorsa sarà inserita nel team Food & Beverage e supporterà le attività del bar, contribuendo a garantire un servizio efficiente e di qualità agli ospiti della struttura.
La figura collaborerà con il Barman e con il resto del team F&B; nella preparazione delle bevande, nell’organizzazione della postazione di lavoro e nell’assistenza alla clientela, operando nel rispetto degli standard qualitativi della struttura.
Principali responsabilità
- Sostegno nelle attività operative del bar
- Preparazione della linea e riordino delle postazioni di lavoro
- Servizio di bevande, caffetteria, aperitivi e prodotti beverage secondo le indicazioni del responsabile
- Cura della pulizia e dell’ordine delle attrezzature e degli ambienti di lavoro
- Controllo e rifornimento delle scorte necessarie al servizio
- Collaborazione con il team Food & Beverage per garantire un servizio snello e coordinato
- Assistenza agli ospiti con cortesia e professionalità
Qualifiche richieste
- Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi presso hotel, bar o ristoranti
- Conoscenza di base delle tecniche di caffetteria e del servizio beverage
- Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus)
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Attitudine al lavoro in team e in contesti dinamici
- Flessibilità operativa e disponibilità a lavorare su turni
- Cura della presenza e standing professionale
Condizioni contrattuali e trasparenza retributiva
L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in sede di colloquio, nel rispetto del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi applicato.
La retribuzione annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 21.500 e € 22.400, variabile in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia operativa.
Son presenti eventuali elementi retributivi aggiuntivi secondo normativa vigente e contratto applicato (turnazioni, lavoro festivo e straordinari).
Benefici
L’azienda offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale. Si prevede un’assicurazione medica integrativa.
L’azienda non fornisce alloggio.
Procedura di candidatura
Si prega di inviare il CV completo di fotografia via e-mail. Tutti i CV dovranno includere autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Parità di trattamento
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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