Commerciale Junior Servizi Risorse Umane
Pubblicato il 31-07-2026 - ANYWAY GREEN in Genova
Sei un talento nelle vendite e cerchi un’opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Grafton
Sales&Marketing; è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Responsabilità
- Promuovere le offerte luce e gas, ottimizzazione contrattuale e efficientamento energetico (fotovoltaico, sistemi ibridi, servizi di energia) per i condomini.
- Gestire completa la trattativa commerciale.
- Fidelizzare il cliente nel tempo.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita.
Requisiti
- Esperienza nel settore condominiale (amministratori, fornitori di servizi al condominio, energia o affini).
- Conoscenza delle dinamiche decisionali degli amministratori.
- Attitudine commerciale e consulenziale.
- Autonomia nella gestione del territorio e degli appuntamenti.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
Offerta
- Orario di lavoro: lunedì – venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30.
- Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
- CCNL applicato: Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio.
- Livello di inquadramento: III livello.
- Retribuzione prevista: € 30.000 – € 36.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Benefit: buoni pasto elettronici da €8 per ogni giorno lavorato, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e telepass, telefono, pc.
- Sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente.
Località
Vicenza
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.