Front End - React Developer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/785cr2

**_Alpitour Spa_**_ è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, _portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno._. Le sedi principali: _**_Torino, Milano e Pesaro._** **Posizione**:
Siamo alla ricerca di una figura da inserire presso la sede di **Torino** con il ruolo di:
**Front End Developer - React** La risorsa sarà inserita all’interno dell’area **Software Factory**e si occuperà di: - sviluppo, evoluzione e manutenzione di applicativi web frontend
- progettazione e implementazione di interfacce utente in contesto React
- ottimizzazione delle performance e della qualità del codice
- collaborazione con team tecnici e progettuali in un contesto agile e orientato all’innovazione **- Requisiti**: - Diploma tecnico-informatico o Laurea (o titolo equivalente)
- Esperienza di circa 2 anni in ruoli di sviluppo front-end
- Ottima conoscenza di:React e relativo ecosistemaJavaScript, HTML5, CSS3
- Buona conoscenza di:Application server (es. Tomcat,



JBoss)Database relazionali (es. SQL Server, MySQL, DB2)
- Esperienza nello sviluppo di Web Services REST Costituiscono un plus: - GIT
- Docker, OpenShift, Kubernetes
- Jenkins e pratiche DevOps
- Kafka Competenze trasversali
- Capacità di lavorare in team
- Proattività e orientamento al risultato
- Attitudine al problem solving e all’innovazione tecnologica **- Altre informazioni**:
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato CCNL applicato: Turismo - Federturismo Confindustria Inquadramento: impiegato RAL indicativa: fino a 35.000 € annui lordi Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Benefits: Orario di lavoro flessibile, Corsi di lingua, Programmi di sconto per i dipendenti, Programma benessere, Buoni pasto

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