Back Office Facility Management

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Introduzione Nel ruolo di Back Office Facility Management farai parte del team che garantisce un’ottimale gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza. Ti occuperai delle attività amministrative del reparto: gestione delle fatture, registrazione dei costi e monitoraggio delle scadenze. Supporterai, inoltre, i colleghi nella gestione delle richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza.

Se cerchi un lavoro che ti permetta di mettere a frutto le tue doti organizzative, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione Le Principali Mansioni Del Back Office Facility Management Sono Verifica delle fatture in conformità a quanto definito contrattualmente con i fornitori convenzionati

Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi

Supporto nell’organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie

Monitoraggio delle scadenze

Elaborazione di report

Contatto diretto con i colleghi coinvolti nei processi e con i fornitori esterni di manutenzioni e servizi Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Facility Management sono: Diploma o Laurea

Dimestichezza con i sistemi informatici, in particolare con Google

Preferenziale breve esperienza in ambito amministrativo

Ottime capacità organizzative e di pianificazione

Buone capacità comunicative per poter interfacciarsi con i diversi interlocutori La nostra offerta Entrare In Lidl Italia Come Back Office Facility Management Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Quarto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 25.560,08 € a tempo indeterminato Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese





Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e competente. Perché entrare a far parte del #teamlidl?

Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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