Assistente sociale
Pubblicato il 31-07-2026 - CONFIMPRESAITALIA VERONA in Verona
Descrizione dell'azienda Confimpresaitalia Verona è la delegazione veneta dell’associazione sindacale datoriale nazionale, con sede di lavoro a Verona. L’organizzazione rappresenta e tutela gli interessi economici, fiscali, finanziari, tecnologici e ambientali delle piccole e medie imprese e dei liberi professionisti del territorio veneto. Offre servizi di consulenza, assistenza e formazione per supportare lo sviluppo sostenibile e competitivo delle realtà produttive locali.
Le attività si svolgono in stretta collaborazione con istituzioni, enti territoriali e partner professionali per garantire un supporto concreto e aggiornato alle esigenze delle imprese.
Descrizione del ruolo Assistente sociale sarà inserito/a in un contesto multidisciplinare, con sede di lavoro a Verona, in modalità tempo pieno e/o part time e in presenza. La persona si occuperà quotidianamente di accogliere, ascoltare e orientare persone lavoratrici, imprenditori e professionisti che manifestano bisogni sociali, economici o personali legati al contesto lavorativo. Tra le attività rientrano la valutazione dei bisogni, la gestione degli interventi di supporto psicosociale, l’attivazione e il coordinamento di reti territoriali (servizi sociali, sanitari, enti di formazione, associazioni)
e il monitoraggio dei percorsi di aiuto.
L’assistente sociale collaborerà con il team interno per progettare interventi di welfare aziendale, iniziative di prevenzione del disagio lavorativo e percorsi di inclusione sociale, redigendo report e documentazione necessari alla tracciabilità degli interventi.
Qualifiche La persona candidata deve possedere laurea in Servizio sociale o titolo equivalente abilitante alla professione, con iscrizione all’albo professionale degli assistenti sociali o disponibilità a conseguirla.
È richiesta esperienza, anche breve, in contesti di supporto psicosociale, gestione di colloqui, presa in carico e definizione di piani di intervento individualizzati.
Risultano fondamentali capacità di lavoro in team multidisciplinare, competenze di comunicazione empatica, gestione dei conflitti e orientamento alla soluzione di problemi complessi.
Costituiscono requisito preferenziale la conoscenza dei servizi territoriali del Veneto, delle normative in ambito sociale e lavorativo, oltre alla dimestichezza con strumenti informatici di base e alla disponibilità a partecipare a percorsi di formazione continua.