Assistant Store Manager - Lidl Italia
Pubblicato il 31-07-2026 - Lidl Italia in Osio Sotto
La posizione
Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.
Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.
Responsabilità
- Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
- Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
- Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
- Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
- Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
- Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Requisiti e Qualità
- Hai un diploma di maturità o una laurea.
- Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
- Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
- Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.
Offerta
- Contratto trasparente: orario full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di sconti, piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Ambiente di lavoro agile, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Per la selezione
Sei invitato a candidarti: Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione trasparente e equo, privo di stereotipi di genere o altre caratteristiche personali.