Area Manager Triveneto

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L’Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.

La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio. Principali responsabilità

Gestione commerciale del territorio

Presidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.

Sviluppare nuove possibilità di business e ampliare il portafoglio clienti.

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.

Coordinamento rete agenti

Coordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.

Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agenti

Favorire l’allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.

Relazione con i clienti

Gestire e consolidare relazioni con i clienti.

Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.





Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.

Reporting e analisi

Predisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell’area.

Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.

Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.

Requisiti richiesti

Formazione

Esperienza pregressa nel ruolo.

Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti.

Competenze tecniche

Conoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.

Soft skills

Leadership e capacità di coordinamento.

Spiccate doti relazionali e negoziali.

Orientamento al risultato e problem solving.

Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.

Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. Obiettivi della funzione

Incremento del fatturato e della presenza commerciale nell’area assegnata.

Sviluppo e fidelizzazione della clientela.

Coordinamento efficace della rete agenti.

Miglioramento delle performance commerciali territoriali. Parametri economici e contrattuali:

Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 40.000 – € 45.000

Inquadramento: Impiegato/a – Livello B1.

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): Industria Chimica.

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