L’inserimento nasce da una riorganizzazione interna dell’ufficio del personale in una struttura commerciale che gestisce vendita di prodotti e servizi. Entrerai nel team HR con attività operative chiare, ritmo costante e contatto quotidiano con candidati, dipendenti e responsabili di reparto.

Il ruolo è concreto. Serve ordine.

Attività previste: aggiornamento anagrafiche dipendenti e controllo scadenze contrattuali tramite gestionale Zucchetti rilevazione presenze, assenze, ferie e permessi con verifica settimanale dei cartellini supporto allo screening dei curricula e organizzazione dell’agenda colloqui, con gestione di circa 20-30 candidature alla settimana preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni,

in coordinamento con il consulente del lavoro archiviazione digitale dei fascicoli del personale e monitoraggio dei corsi obbligatori già pianificati Requisiti richiesti: attestato o qualifica di scuola superiore in area amministrativa o commerciale anche senza esperienza pregressa buona dimestichezza con Excel, Outlook e strumenti digitali d’ufficio precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze comunicazione chiara e approccio organizzato Offerta e vantaggi: contratto a tempo determinato 12 mesi

Retribuzione lorda mensile indicativa: 1450-1650 €

Buoni pasto

Formazione continua

Computer aziendale ingresso previsto entro 2 settimane Sede di lavoro: Macerata, tempo pieno, fascia oraria 9:00-18:00

Addetto/a risorse umane junior

Analista di processo SAP

AMS Verification & Modeling Engineer

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