ADDETTO RECRUITING & TRAINING

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Posizione

ADDETTO RECRUITING & TRAINING

Dettagli azienda

Operiamo nel settore energy, contribuendo alla transizione energetica e allo sviluppo di soluzioni sostenibili. Il ruolo si svolge in un contesto internazionale e dinamico.

Responsabilità principali

- Ricevere ed analizzare le esigenze organizzative dei business line, verificare internamente con HR, e avviare la ricerca dei profili richiesti.
- Gestire l’iter di selezione per Kupit e le società del Gruppo.
- Predisporre e finalizzare le proposte di assunzione per i candidati idonei.
- Eseguire lo screening delle offerte commerciali delle società di ricerca presenti sul mercato, valutando tariffe e servizi offerti.
- Preparare la documentazione necessaria per gli accordi quadro con le società di ricerca e di somministrazione.
- Progettare e realizzare nuovi corsi e percorsi formativi per impiegati, quadri e dirigenti, ampliando l’offerta formativa aziendale.




- Garantire la partecipazione del personale Kupit ai corsi di formazione organizzati dalla KPI e monitorare la formazione obbligatoria in conformità alle normative e alle policy.

Qualifiche richieste

- Laurea magistrale in discipline economiche o umanistiche.
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1).
- Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione.
- Proattività e senso di responsabilità.
- Disponibilità a lavorare a Roma.

Offerta

- Contratto full‑time a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio, livello 4 del sistema di classificazione.
- Retribuzione indicativa €38.000–€40.000, da definire in base all’esperienza.
- Modalità di lavoro flessibile e auto aziendale ad uso promiscuo.
- Percorsi strutturati di aggiornamento continuo.

Processo di selezione

1. Valutazione del curriculum vitae.
2. Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager.
3. Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale.
4. Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line.

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