Addetto/a etichettatura e confezionamento

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Profilo

Il/La candidato/a ideale verrà inserito/a all'interno del reparto produttivo/logistico e si occuperà principalmente del processo di etichettatura, tracciabilità e confezionamento dei prodotti finiti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.

Responsabilità

- Gestione del processo di etichettatura : applicazione manuale o tramite macchinari automatici/semiautomatici delle etichette sui prodotti (sacchi, fustini, barattoli).
- Controllo conformità: verifica della correttezza dei dati riportati sulle etichette (lotti di produzione, scadenze, codici a barre, schede di sicurezza) in linea con le schede tecniche del prodotto.
- Controllo qualità visivo : monitoraggio dell'integrità del packaging e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o difetti di produzione.
- Pulizia e manutenzione ordinaria: mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro e dei macchinari utilizzati.

Skill e Professionalità

- Precisione e attenzione ai dettagli: fondamentali per evitare errori di tracciabilità o lotti errati.
- Ottima manualità e rapidità: capacità di mantenere il ritmo della linea di produzione.
- Familiarità con strumenti informatici: gradita la conoscenza di base di software per la stampa di etichette o gestionali di magazzino.
- Attitudine al lavoro di squadra: capacità di collaborare efficacemente con i colleghi della produzione e della logistica.
- Flessibilità oraria: è richiesta disponibilità a lavorare su turnazioni,



con orario organizzato in base alle esigenze produttive. I turni previsti sono 6.00 13.30, 13.30 21.00 oppure orario giornaliero 8.00 12.00 / 13.00 17.00.

Benefit

- Si offre un percorso di crescita professionale e formazione continua .
- L'ambiente di lavoro è stimolante , dinamico , flessibile e orientato all innovazione .

Informazioni Aggiuntive

- Contratto applicato: CCNL Industria Chimica
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.800 - 27.900 erogata in 13 mensilità

L'azienda si impegna a offrire un pacchetto retributivo equo e competitivo, costruito con attenzione e trasparenza, in coerenza con i principi di equità interna e posizionamento di mercato. Al termine del processo di selezione, l offerta sarà definita valorizzando l esperienza, le competenze e le qualifiche della persona candidata, in relazione ai requisiti del ruolo e alle fasce retributive previste. Ulteriori dettagli saranno condivisi nelle fasi successive, nel rispetto delle Policy Aziendali applicabili.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro.it

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