Addetto/a all’amministrazione

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Per ilGrand Hotel Flora a Roma, ricerchiamo un/unaAddetto/a all’amministrazioneda inserire nel nostro ufficio amministrativo.

La risorsa supporterà le attività di contabilità e amministrazione, collaborando con il team e acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle attività.

Responsabilità principali:

- Supporto nella gestione della contabilità generale e della prima nota
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive
- Supporto nelle riconciliazioni bancarie e dei conti
- Controllo degli incassi e dei corrispettivi della struttura alberghiera
- Collaborazione nella gestione amministrativa degli acquisti, controllo ordini e verifica della corretta corrispondenza tra ordini, documenti di trasporto e fatture
- Collaborazione con i reparti operativi e con la Direzione Amministrativa per il monitoraggio dei costi e il controllo di gestione

Requisiti

- Diploma di ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
- Esperienza pregressa di 1 in ambito amministrativo–contabile (anche maturata in studi professionali o aziende di altro settore)
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
- Conoscenza delle basi della contabilità generale




- Familiarità con la registrazione di fatture e prima nota
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Precisione, affidabilità, capacità organizzative, voglia di imparare e predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo

- Inserimento in una realtà alberghiera di prestigio internazionale
- Contratto di lavoro full time, inizialmente a tempo determinato
- Concrete opportunità di crescita professionale
- R.A.L. tra € 23.000 e € 25.000; sarà commisurata alla valutazione oggettiva di competenze, esperienze maturate emerse durante il processo di selezione.
- Buoni pasto

Ci impegniamo a promuovere un contesto di lavoro sicuro, inclusivo e basato sul rispetto reciproco, valorizzando le diversità.

La selezione è aperta a tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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